AI Engineer - F/HTu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋
En tant qu’AI Engineer, tu es responsable de la conception, l’industrialisation et la mise en production de solutions IA chez nos clients.
Tes différentes missions seront :
Développer des solutions IA avancées (LLM, RAG, fine-tuning)
Mettre en production et monitorer les modèles
Construire des POC, MVP et pipelines industriels
Collaborer avec PM, Data et MLOps
Contribuer à l’acculturation IA des équipes
🎯 Notre objectif : faire de toi un·e expert·e IA capable de concevoir, industrialiser et déployer des solutions d’intelligence artificielle à grande échelle.
⚒️ Comment ?
Tu renforces ton expertise technique, tu gagnes en vision produit et business, et tu évolues vers des rôles à plus forte responsabilité : référent technique, lead IA ou architecte Gen-AI.
👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
Des revalorisations salariales bi-annuelles
Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…)
Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
Intéressement, congés payés supplémentaires…
Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage.
Il t’en faut plus ?
Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hâche, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors.
Toujours pas convaincu(e) ?
Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.
Requirements:
Quel profil recherchons-nous ?
Expérience
2 ans minimum comme Ingénieur IA
Socle technique (must-have)
Lecture de code (Python / JS), bases SQL
Architecture RAG et APIs (REST / GraphQL)
Atouts
MLOps, orchestration, data manipulation
Soft skills
Forte curiosité
Esprit analytique
Communication claire et impactante
Langue
Anglais courant requis
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Étape 1 : Pré-qualification téléphonique de 15 minutes
Etape 2 : Echange avec un Talent Acquisition pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle (1h)
Étape 3 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec l'un de nos Consultants Gen-AI (1h30)
Etape 4 : Visio avec Benoît, l'un des fondateurs d'Hubvisory, pour valider ton profil (1h30)
Etape 5 : Call de confirmation
Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !
Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog.