Tech Lead DevOps

Description du poste

Responsabilités techniques

• Définir et faire évoluer l’architecture DevOps et Cloud des plateformes
• Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD
• Industrialiser les déploiements applicatifs via l’Infrastructure as Code
• Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la disponibilité des plateformes
• Participer aux choix d’outillage et aux orientations techniques
• Contribuer à la résolution d’incidents complexes (niveau expert)
• Concevoir et opérer des plateformes DevOps capables de supporter des workloads IA et IA générative
  • scalabilité
  • coûts
  • sécurité
• Contribuer à l’industrialisation des usages IA :
  • intégration
  • déploiement
  • supervision

Leadership & accompagnement

• Accompagner et encadrer techniquement les développeurs et ingénieurs DevOps
• Diffuser les bonnes pratiques DevOps, Cloud et Sécurité
• Animer des revues techniques et partager l’expertise au sein des équipes
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, architecture et sécurité

 Amélioration continue

• Participer aux audits techniques et plans d’amélioration
• Être force de proposition sur l’optimisation des processus et des outils
• Contribuer aux communautés de pratique techniques Atos (CoP)

Cloud

• AWS
• Azure
• GCP

Conteneurisation & orchestration

• Docker
• Kubernetes
• Helm

CI/CD

• GitLab CI
• Jenkins
• GitHub Actions

Infrastructure as Code

• Terraform
• Ansible

Monitoring / Observabilité

• Prometheus
• Grafana
• ELK

Systèmes

• Linux

Méthodologies

• Agile
• DevOps

Description du profil :

Votre profil:

• Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent)
• Expérience confirmée en DevOps
• Expérience préalable en rôle de référent ou lead technique souhaitée

Compétences techniques attendues

• Excellente maîtrise des environnements DevOps et Cloud
• Solide expérience sur les chaînes CI/CD
• Pratique avancée de l’automatisation et de l’Infrastructure as Code
• Bonne culture sécurité, qualité et performance
• Capacité à concevoir et faire évoluer des architectures robustes

Compétences comportementales

• Leadership technique et capacité à fédérer
• Autonomie et sens des responsabilités
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités de communication et pédagogie
• Orientation résultat et amélioration continue