HR Systems Security Consultant H/FDans le cadre de la gestion du service Workday, nous devons améliorer notre niveau de maturité et de fiabilité sur Workday. Ainsi, conformément à l’évolution du modèle opérationnel RH, une refonte de la sécurité Workday est prévue pour 2025.
Pour renforcer les membres de l’équipe sur les activités courantes et garantir des revues de sécurité approfondies, le spécialiste sécurité Workday viendra en support sur ces activités.
Soft skills :
Capacité à comprendre les besoins et exigences métier, et à communiquer avec le client ; sens des responsabilités ; bonnes compétences en communication ; gestion et partage des connaissances ; travail en équipe ; orientation résultats ; expertise en gestion du changement et business.
Afin de contribuer au succès du service et d’améliorer la satisfaction des utilisateurs, les principales missions seront :
Gestion des incidents : Résoudre et suivre les incidents liés à la sécurité Workday, en garantissant des réponses et des solutions rapides.
Gestion des autorisations : Superviser et gérer les rôles, domaines et autorisations des utilisateurs pour maintenir un environnement sécurisé et optimisé dans Workday.
Configuration de la sécurité Workday : Gérer la configuration des rôles, des groupes de sécurité et des domaines.
Gestion de la documentation : Maintenir la documentation des processus et configurations de sécurité.
Assurance conformité : Garantir la conformité aux réglementations en vigueur, notamment SSI et RGPD, afin de respecter les standards de protection des données et de sécuriser les informations des utilisateurs.
Connaissance de la configuration des BP (Business Processes) : Un atout supplémentaire.
Solution IT : 1 à 3 ans d’expérience en sécurité Workday avec au moins une expérience réussie sur un système en production. Une expérience dans une entreprise française est un plus.
Compétences : Workday Security ou Workday HCM. Workday Reporting est un plus.
Environnement international
TT: 40/60%
Compétences : Workday Security ou Workday HCM. Workday Reporting est un plus.
Démarrage: janvier
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations