Consultant SIRH Data / Chef de Projet MOA - Paris (H/F)Un grand groupe a lancé une stratégie Data (Microsoft Fabric, Power BI, Data Lake). Le domaine RH reste en retard : données silotées, dépendance à une ressource unique, enjeux importants liés à la masse salariale.
MissionsRecueillir et formaliser les besoins métiers RH (indicateurs : effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale…).
Rédiger les spécifications fonctionnelles (Pléiades, Horoquartz) et structurer un dictionnaire de données RH.
Collaborer avec les équipes Data/BI pour assurer qualité et cohérence des flux (Microsoft Fabric, Power BI).
Contribuer à la gouvernance et à la mise à disposition des données RH.
5–10 ans d’expérience en SIRH / Data.
Maîtrise des systèmes RH (Pléiades, Horoquartz).
Bonne connaissance des environnements Microsoft Data (Power BI).
Solides compétences de formalisation et documentation, bon relationnel.
Le groupe a engagé depuis plusieurs années une stratégie Data reposant sur l’écosystème Microsoft (Data Lake, Microsoft Fabric, Power BI). Cette démarche a permis de mettre à disposition des outils de pilotage pour de nombreux domaines fonctionnels (commerce, marketing, centre d’appels, opérations, etc.). Le domaine Ressources Humaines reste cependant en retrait.
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