Engineering Manager – Soft CSENous recherchons un Engineering Manager, vous rejoindrez une organisation Agile SaFe regroupant une cinquantaine de collaborateurs en Feature Teams. Vous piloterez 2 à 3 équipes (15–20 collaborateurs internes & externes) sur le périmètre logiciel de gestion CSE, avec une responsabilité complète sur la qualité, les délais et la performance des livrables. Vous interviendrez à la fois sur le leadership technique, le management des équipes et l’alignement stratégique avec les Product Owners et le CTO.
Diplômé(e) Master ou équivalent, avec une expérience significative en management technique.
Connaissance des environnements React, Kubernetes, AWS, pratiques DevOps/GitLab et organisations Agile à l’échelle SaFe.
Capacité à travailler dans une organisation matricielle, avec des interactions transverses (Architecture, QA, Sécurité).
Compétences attendues :
Expertise technique sur PHP et/ou TypeScript, avec maîtrise des frameworks Symfony et/ou NestJS, bases de données PostgreSQL et environnements micro-services.
Expérience confirmée en management d’équipes techniques, coordination de delivery et gestion de projets Agile à l’échelle SaFe.
Notions de savoir-être :
Leadership, communication et empathie pour fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires.
Capacité à challenger les solutions, prendre des décisions et gérer des priorités dans un contexte complexe.
Programme lancé en 2024, visant à renforcer les équipes par Feature Teams agiles.
Rôle centré sur le périmètre logiciel de gestion CSE, dans un environnement technique et humain exigeant.
Contribution à la roadmap produit et technique, participation aux cadrages et aux initiatives transverses.
Management hiérarchique et opérationnel d’équipes internes et externes.
Notre mission : connecter les experts IT et digitaux aux entreprises innovantes qui veulent grandir, se transformer et performer durablement. Nous combinons notre expertise RH et notre compréhension du monde digital et cloud pour offrir une approche du recrutement à la fois humaine, moderne et alignée avec les enjeux technologiques. 🔹 🔸 Spécialisation : profils Digitaux, Clouds et Modern Workplace. 🔹 🔸 Valeur ajoutée : une approche sur-mesure, humaine et réactive. 🔹 🔸 Objectif : créer des synergies durables et performantes. Une mission réussie, c’est bien plus qu’un recrutement. C’est la naissance d’une collaboration qui fait grandir à la fois le talent et l’entreprise. Suivez-nous pour découvrir notre vision, nos actualités et nos opportunités à venir.