Lead Data Engineer - F/H - Paris – CDISpartes traite de nombreux types de données de nature sociale, fiscale ou immobilière, au service de différentes BU (RH, Paie, Innovation, Énergie, Immobilier, etc.) et de leurs clients.
À ce stade, les initiatives data restent localisées, elles doivent acquérir une dimension transverse dans les mois qui viennent pour débloquer les cas d'usage du groupe : Produit, IA, Productivité, Marketing, Sales…
Tu as pour mission de construire la colonne vertébrale data du groupe — architecture, gouvernance, delivery — et d'embarquer les directions de BU dans une trajectoire commune.
Tu es rattaché·e au CPTO, avec de très fortes interactions avec le COO et les responsables de BU. Tu constitues et diriges une équipe data à partir des profils existants et de recrutements séquencés, déployée au plus près des métiers et travaillant en étroite cohérence avec l'équipe Tech & Produit.
Le titre reflète une posture résolument hands-on : tu ne coordonnes pas, tu construis — stack, pipelines, cas d'usage, standards. Tu poses les fondations sur lesquelles les cas d'usage de demain s'appuieront.
Stack & Architecture
Tu définis et maintiens l'architecture data du groupe (couches raw, bronze, silver, gold)
Tu arbitres les choix technologiques avec le CPTO
Tu garantis la cohérence et la qualité des pipelines de bout en bout
Delivery
Tu construis et opères les pipelines de données prioritaires, en mode hands-on
Tu délivres les premiers cas d'usage data en autonomie ou en binôme avec les métiers
Tu fais converger les initiatives existantes vers l'architecture cible
Gouvernance & Qualité
Tu définis les référentiels communs et les standards de qualité données au niveau groupe
Tu garantis l'alignement RGPD et sécurité sur l'ensemble des traitements
Tu mets en place les frameworks et standards techniques transverses
Coordination
Tu travailles en proximité avec le CPTO et les directeurs de BU pour cadrer les besoins
Tu arbitres les sollicitations montantes par rapport au plan global
Tu maîtrises les briques techniques data :
Implémentation hands-on de la data foundation comme premier socle : mise en place des environnements, ingestion, et structuration des couches medallion (raw, bronze, silver, gold)
Architecture data lake et data warehouse, modèle medallion, conception de pipelines ETL
Modélisation de données transverse, référentiels, gestion du lineage et des contrats d'interface
Écosystèmes cloud (Azure, GCP) et maîtrise d'au moins une stack majeure (Databricks, Fabric, BigQuery, Snowflake)
Compréhension des usages d'IA générative et d'agents
Cadre RGPD, sécurité et registre des traitements au niveau d'un groupe multi-BU
Expérience
Ayant quatre à cinq ans d'expérience sur un rôle de data engineer ou lead data engineer, tu sais conduire un programme de transformation data :
Structuration d'une fonction centrale avec rayonnement vers les BU
Vision technologique pour le data engineering
Savoir-être
Tu incarnes une posture de leader moteur :
Clarté dans l'arbitrage entre ambition long terme et livraison court terme
Orientation valeur client
Français courant indispensable, anglais professionnel souhaité
Rejoindre Spartes, c’est évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui valorise la progression, la confiance et l’intelligence collective ; un environnement dynamique où vos compétences comme votre impact peuvent grandir chaque jour.
Nous proposons également à nos collaborateurs un ensemble d’avantages pensés pour soutenir leur développement professionnel et leur bien-être au quotidien.
Contrat CDI, comprenant un salaire fixe de 68k€ plus variable,
Statut Cadre,
Possibilité de télétravail et accès aux RTT,
Avantages bien-être : Well Pass pour le sport et mutuelle premium partiellement prise en charge,
Prime de vacances après un an d’ancienneté, ainsi qu’un dispositif d’intéressement représentant 3 à 6 % du salaire brut annuel (sous conditions de déclenchements),
Chèques cadeaux de Noël et titres-restaurant
Les bureaux sont situés à Paris
Vous évoluerez dans un environnement :
Stimulant et exigeant,
Où votre impact est visible et reconnu.
Bienveillant, collaboratif et pluridisciplinaire (Finance, RH, Tech, Fiscalité, Immobilier, Assurance, Environnement),
Où petits déjeuners, apéros et événements d’équipes sont régulièrement organisés.
Entretien avec le Responsable Recrutement
Entretien avec un pair Data Engineer
Entretien avec le CPTO
Proposition finale.
Chez Spartes, nous valorisons toutes les singularités et plaçons l’égalité des chances au centre de nos pratiques. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base de compétences professionnelles.
Nous sommes attentifs aux besoins spécifiques et nous engageons à proposer les aménagements nécessaires pour garantir une expérience candidat et collaborateur inclusive.
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