Directeur de projet (Périmètre Big Data)Description du besoin : défintion des missions et des obligations afférentes (obligation de conseil et/ou obligation de résultat) au Titulaire
Rattaché au responsable du pôle Plateformes de données et Applications Data, au sein de l’entité Valorisation de la donnée, le profil aura pour principales missions :
• Piloter directement des opérations (plans d’action spécifiques)
• Planifier les projets et mettre les risques sous contrôle
• Être en capacité de qualifier et de remonter les alertes le cas échéant
• Animer les équipes du pôle
• Assurer la maîtrise des délais, des plans de charge et des budgets définis
• Garantir le respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité du SI
• Garantir l’atteinte des objectifs fixés en termes de niveau de service
• Apporter une analyse critique sur les méthodes de travail et les résultats envisagés
• Contribuer à la définition des orientations de la DSI-RC et à leur déclinaison opérationnelle pour les domaines fonctionnels SI Décisionnel et Big Data
• Garantir la pertinence du SI mis en œuvre pour répondre aux objectifs Métier définis par la MOA ainsi que de la bonne exécution des process au quotidien
• Accompagner les équipes dans la transformation de leur activité et dans leur montée en compétence.
Contexte du besoin
Notre client, acteur de la protection sociale et des retraites complémentaires recherche un directeur de projet. Un profil qui serait en responsabilité opérationnelle pour piloter le maintien en condition opérationnelles des activités Décisionnel, Big Data et Bureau , en relai direct du responsable du pôle.
Objet de la prestation
La prestation a pour object le pilotage du maintien en condition opérationnelles des activités Décisionnel, Big Data et Bureau, et contribuer à garantir la qualité de service du système d'information tout au long du cycle de vie des solutions data.
ETL/ELT/Traitement : Datastage, Spark
Stockage : Teradata, Hadoop Cloudera, Postgre
Restitution : PowerBI
Gestion et suivi du RUN : JIRA
Java
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.