ALTERNANCE - MOA Finance - Systèmes d'information comptabilité - finance (H/F)Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Banque coopérative et mutualiste, Crédit Mutuel Alliance Fédérale est l'alliance de 14 fédérations de Crédit Mutuel qui font le pari de la responsabilité, de la proximité et de la solidarité et démontrent leur capacité à construire collectivement un bien commun. Crédit Mutuel Alliance Fédérale définit le sens de son action par sa capacité à répondre à l'évolution de la société et aux besoins de ses sociétaires et clients.
Crédit Mutuel Alliance Fédérale a été la première banque avec le statut d’entreprise à mission au terme d’une démarche participative impliquant élus mutualistes et salariés. Ses cinq missions de long terme visent à affirmer son identité et ses valeurs, et à mobiliser les compétences et l’engagement autour d’une dynamique commune. Le Plan stratégique 2024-2027 Ensemble Performant Solidaire vise à accroitre la performance pour mener la révolution environnementale et sociétale. Preuve de notre engagement, nous consacrons, depuis 2023, 15% de notre résultat net au dividende sociétal, levier d’accélération de notre action pour la transformation écologique et la solidarité sociale et territoriale.
L’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité, Direction ESG du Groupe, rattachée directement au Directeur Général, a été créé début 2024, pour amplifier notre action et se donner les moyens de nos ambitions. Ce positionnement stratégique traduit la volonté de s’assurer que les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, facteurs de risque mais aussi opportunités, sont pris en compte par tous les métiers du groupe.
Vous êtes polyvalent(e), doté(e) d’un excellent sens de l’adaptation et vous aimez interagir avec différents interlocuteurs et thématiques ? Rejoignez notre équipe et prenez part à des projets stratégiques au cœur du Système d’information au sein de notre pôle Finance Métiers Spécialisés, en accompagnant les métiers et utilisateurs dans la compréhension du SI et l’adaptation de leurs besoins.
Nous recherchons un.e apprenti.e capable de seconder nos chargés de projet MOA pour répondre aux nombreux défis du pole Finances et intervenir autour des missions suivantes :
· Assurer la maitrise d’ouvrage et le paramétrage de certaines applications gérées par le pole Finance (notamment gestion de titres de participation, référentiels comptables SI, applications comptables)
· Être partie prenante de projets en y assurant le diagnostic et l’analyse du besoin, l’identification des impacts transversaux, la rédaction des expressions de besoins pour l’informatique, la planification des différentes phases du projet (participer aux qualifications comptables et applications, planification des recettes, constitution des jeux de tests en liaison avec les utilisateurs, accompagnement et déploiement)
· Conduire et coordonner des projets en animant des groupes de travail composés d’experts métiers
· Analyser et détecter les opportunités d’amélioration des processus
· Créer des supports fonctionnels et accompagner les utilisateurs dans une optique d’amélioration des procédures
· Être l’interlocuteur privilégié de l’informatique pour l’ensemble des demandes d’évolution du système d’informations formulées par les métiers
· Assurer la préparation des reportings (points d’avancements, difficultés et solutions, arbitrages de décisions…) internes et réaliser le suivi et/ou la réalisation des actions en découlant.
Au sein du pôle MOA Finances du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous intégrerez l’équipe MOA – Métiers spécialisés et interviendrez plus particulièrement en maitrise d’ouvrage sur les projets relatifs au système d’information comptable migration d’entité, intégration, refonte et évolutions d’applications en lien avec les attentes d’une direction financière : applications de comptabilité, de pilotage, de traitement des factures, data financière et réglementaire). Cette équipe a aussi en charge l’administration du système d’Information comptable du périmètre.
Votre périmètre pourra couvrir notamment les activités de leasing, de gestion d’actifs, d’épargne salariale, d’affacturage, de capital développement, tant dans une dimension nationale qu’internationale.
Connaissances et compétences
· Niveau de formation BAC +4/5
· Intéressé(e) par l’environnement bancaire et ses contraintes réglementaires
· Prêt à s’investir dans l’appropriation du système d’information
· Appétence pour la gestion de projets, organisation, méthodologie, planification
· Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access…)
Savoir-être – Savoir-faire
· Esprit d’équipe et bon relationnel avec une qualité d’écoute
· Curiosité, adaptabilité et flexibilité
· Rigueur et bonne capacité d'analyse et de synthèse
· Capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle
· Autonomie et sens de l’organisation