systèmes Windows Server

Description du poste

• Tester, scripter, valider les plans d’actions et rédiger les procédures associées pour que les équipes RUN de Singapour ainsi que les équipes de « Local IT » puissent contribuer aux projets d’obsolescence ;
• Participer au pilotage (KPI driven) et à la priorisation des actions. Être force de proposition et privilégier la virtualisation quand cela fait du sens ;
• Pour les projets de migration impliquant le remplacement du matériel serveur, définir le matériel cible à l’aide du catalogue compute et optimiser les couts (notamment la partie licensing) ;
• Contribuer à l’évolution des processus de sécurité, notamment la mise à jour régulière des images OS (cloud privé, serveurs bare metal et fermes Citrix), l’automatisation des scans, la mise à jour des agents et composants du master serveur ;
• Être l’acteur de référence sur les sujets d’obsolescence « Windows Server » (lifecycle, support étendu, dépendance avec d’autres solutions Microsoft et/ou éditeurs tiers, veille technologique sur les nouveaux OS). Maintenir les matrices de compatibilité ;
• Etudier la possibilité de réaliser des mises à jour d’OS « in place » (par exemple : mise à jour d’un Windows 2019 en 2022) ;
• Participer à la gestion de la capacité (compute, virtualisation) ;
• Assistance et support technique aux équipes ISAP de Singapour et aux équipes « local IT » ;

Expertise technique attendue
• Administration système en environnement Microsoft (Windows Server 2008 R2/2012 R2/2016/2019/2022) ;
• Connaissances Active Directory, patch management, imaging ;
• Connaissances en virtualisation (HyperV, VMware, P2V) ;
• Scripting Powershell ;
• Connaissance d’un outil de déploiement d’OS (Altiris, MDT, SCCM …) ;

Anglais : courant

Chargée de recrutement en charge du besoin:

Audrey Levy

Chargée de recrutement

96/104, avenue Charles de Gaulle – 92200 Neuilly sur Seine

Tél : 01.70.82.50.07