Architecte / Project Lead TRansformation (H/F)

Description du poste

Dans un contexte de transformation technologique et organisationnelle majeure, ce poste stratégique vise à repenser en profondeur les modes de conception, de développement et d’exploitation des systèmes d’information de notre client. Le rôle est résolument transformationnel (et non orienté run) : il combine vision architecturale, leadership technique et capacité à structurer des programmes à fort impact autour du SDLC, du Cloud, de l’automatisation et de l’IA.

• Reconcevoir l’ensemble de la chaîne du Software Development Life Cycle :

  • qualité et structuration des requirements,

  • automatisation (génération de code, documentation, analyses d’incidents),

  • exploitation des données à des fins prédictives et d’amélioration continue.

• Structurer, corréler et valoriser les données issues des requirements, des traces applicatives et des données métiers.

• Mettre en place des mécanismes permettant l’assistance IA efficace des développeurs et des analystes (coding, analyse, aide à la décision).

• Concevoir et piloter la stratégie Move to Cloud.

• Mesurer et démontrer les bénéfices :
  ROI, économies (FinOps), résilience, auto-healing, cloud efficiency.

• Déployer les pratiques :

  • Infrastructure as Code (IaC),

  • GitOps,

  • automatisation des déploiements et des environnements.

• Identifier, prioriser et piloter les initiatives de transformation.

• Construire et maintenir la roadmap ainsi que les KPIs d’avancement.

• Accompagner le changement auprès des équipes :
  analystes, développeurs, production, management.

• Produire des supports de haut niveau, notamment PowerPoint (outil clé).

• Présenter, expliquer et défendre les programmes de transformation auprès du management.

• Argumenter les investissements structurants (ex. : business cases pluriannuels, ROI à 3–5 ans).

• Très solide background technique (ex-dev senior / architecte confirmé).

• Maîtrise approfondie de :

  • DevOps avancé,

  • Cloud & FinOps,

  • Infrastructure as Code,

  • pipelines CI/CD et automatisation du SDLC,

  • structuration et corrélation de données.

• Expérience avérée en pilotage de projets de transformation end-to-end.

• Excellentes capacités de communication dans des contextes multi‑équipes et internationaux.

• Capacité à challenger l’existant, structurer une vision, proposer et convaincre.

• Forte seniorité .

• Parcours technique indispensable pour comprendre les problématiques terrain.

• Anglais courant requis (environnement international).

• Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes, y compris sans lien hiérarchique direct.

• Localisation : 93

• Mode de travail : hybride (50 % / 50 %).

• Collaboration étroite avec un autre architecte technique.

• Démarrage : dès identification du bon profil (flexibilité sur le timing).