Description du poste
ContexteDans le cadre du renforcement et de la standardisation des processus Trade Finance (Letter of Credit / Collections) à l'échelle internationale, un grand groupe bancaire lance une mission d'assistance technique auprès des équipes en charge de la gouvernance des processus et de l'amélioration continue, incluant un volet de contribution à un projet de transformation (nom de code interne).
L'objectif est de construire, standardiser et maintenir des processus Trade « monde » sur plusieurs plateformes (zones APAC / AMER / EMEA), et de contribuer à la robustesse (contrôles, règles, reporting, outillage) et à l'efficacité opérationnelle.
Objectifs de la mission- Assurer une cohérence globale et une normalisation des processus Trade sur l'ensemble des plateformes et régions.
- Déployer les processus au-delà des silos fonctionnels, des frontières géographiques et des divisions opérationnelles.
- Renforcer la robustesse opérationnelle via la mise en place / amélioration de contrôles et dispositifs de suivi.
- Contribuer activement à un projet de transformation visant l'amélioration de la performance et/ou de l'organisation.
Responsabilités principales1) Gouvernance & standardisation des processus Trade- Définir/maintenir les standards globaux : politiques, "golden rules", contrôles, reporting, organisation, outillage.
- Mobiliser les différentes plateformes/régions pour adhérer au modèle global.
- Encadrer et documenter les exceptions aux standards (justification, validation, traçabilité).
2) Cartographie & analyse de processus / contrôles- Réaliser la cartographie des processus (AS-IS / TO-BE) et l'analyse des écarts.
- Gérer la cartographie des processus et contrôles :
- proposer de nouveaux contrôles,
- renforcer les contrôles existants,
- définir le cadre de contrôle (périmètre, fréquence, preuve, responsabilités).
3) Amélioration continue / excellence opérationnelle- Mettre en œuvre des méthodes d'amélioration opérationnelle pour optimiser :
- structures, processus, procédures,
- systèmes/outils opérationnels.
- Diffuser une culture d'amélioration continue : animation d'ateliers, partage de bonnes pratiques, accompagnement des équipes.
4) Contribution / pilotage de projet (en tant qu'expert)- Piloter ou contribuer à des projets d'amélioration de la performance et/ou de la robustesse (processus & organisation).
- Construire et suivre un plan d'actions : identification, priorisation, suivi, sécurisation de la livraison.
5) Volet contrôle / conformité / production (périmètre prudentiel/réglementaire)- Prendre connaissance du cadre réglementaire applicable aux reportings concernés.
- Cartographier le processus de production et sécuriser le dispositif de contrôle interne :
- existence de procédures décrivant production & contrôles,
- dispositif de pilotage des ratios,
- dispositif de suivi des dysfonctionnements.
- Participation aux travaux de recette et à la mise en production.
Livrables attendus (exemples)- Cartographies processus & contrôles (AS-IS / TO-BE) + matrices de contrôles.
- Standards/Guidelines (procédures, règles, référentiels, reporting).
- Plans d'actions structurés + suivi (KPI, risques, RACI).
- Supports d'ateliers / comptes rendus / recommandations d'amélioration.
- Contributions recette & production (stratégie, cas de tests, preuves, bilan).
Profil recherchéSéniorité- Consultant·e Senior : 9 ans d'expérience minimum.
Compétences fonctionnelles- Solide expertise Trade Finance (LC & Collections) et/ou opérations bancaires internationales.
- Très bonne maîtrise de la cartographie de processus, de la gouvernance process et des contrôles.
- Bonne compréhension des enjeux contrôle interne, reporting et cadres prudentiels/réglementaires.
- Expérience projet : transformation, harmonisation multi-entités/multi-géographies, conduite d'ateliers.
Compétences méthodologiques- Amélioration continue / excellence opérationnelle (Lean, Kaizen, Six Sigma ou équivalent - apprécié).
- Capacité à formaliser, standardiser, documenter et faire adhérer.
Soft skills- Leadership transversal, capacité à mobiliser des parties prenantes dans plusieurs régions.
- Esprit d'analyse, rigueur, sens du contrôle.
- Communication claire (oral/écrit), facilitation d'ateliers.
Profil recherché
Séniorité
- Consultant·e Senior : 9 ans d'expérience minimum.
Compétences fonctionnelles
- Solide expertise Trade Finance (LC & Collections) et/ou opérations bancaires internationales.
- Très bonne maîtrise de la cartographie de processus, de la gouvernance process et des contrôles.
- Bonne compréhension des enjeux contrôle interne, reporting et cadres prudentiels/réglementaires.
- Expérience projet : transformation, harmonisation multi-entités/multi-géographies, conduite d'ateliers.
Compétences méthodologiques
- Amélioration continue / excellence opérationnelle (Lean, Kaizen, Six Sigma ou équivalent - apprécié).
- Capacité à formaliser, standardiser, documenter et faire adhérer.
Soft skills
- Leadership transversal, capacité à mobiliser des parties prenantes dans plusieurs régions.
- Esprit d'analyse, rigueur, sens du contrôle.
- Communication claire (oral/écrit), facilitation d'ateliers.
NoneA propos de l'entreprise
Huxley est une société experte en recrutement pour les secteurs IT et Banque, Finance et Assurance reconnue comme l’un des leaders du marché dans ces branches. Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles opérant dans divers domaines d’activités.
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