PMO Senior – Transformation SIContexte
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation des outils de gestion des ressources opérationnelles, vous accompagnerez le cadrage et le lancement d'un projet SI structurant visant à définir la solution cible et préparer sa mise en œuvre. La mission s'inscrit dans un contexte de modernisation applicative et d'évolution des processus métier.
MissionsDéfinition de la gouvernance, du planning, du budget et des risques projet.
Analyse des processus métier existants et cibles.
Recueil et formalisation des besoins fonctionnels.
Animation d'ateliers avec les parties prenantes.
Benchmark et étude comparative des solutions du marché.
Analyse des scénarios d'évolution et macro-chiffrage.
Préparation et rédaction du cahier des charges.
Accompagnement de la communication et de la conduite du changement.
Préparation du lancement de l'appel d'offres.
Expérience significative en AMOA, PMO ou pilotage de projets SI.
Forte capacité de cadrage et d'analyse métier.
Maîtrise de l'animation d'ateliers et du recueil des besoins.
Expérience en rédaction de cahiers des charges et consultations fournisseurs.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Connaissance des environnements industriels ou d'exploitation appréciée.
Basé à Lyon.
Déplacements réguliers en Île-de-France et ponctuellement en région.
Open space.
Réunions de coordination fréquentes.
Matériel fourni par le client.
Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine selon contraintes projet.
Aucune astreinte.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.