Expert Oracle TuxedoNous sommes actuellement à la recherche d'un Expert Tuxedo Oracle pour l'un de nos clients sur le bassin niortais :
1. Analyse et remise à niveau du code
Analyse des sources applicatives existantes
Identification des incompatibilités liées à : migration compilateur, évolution Tuxedo, comportements runtime, interopérabilité C / COBOL /
Pro*C / ProCOBOL
Mise en conformité du code
Traitement des problématiques d’alignement mémoire
2. Build et environnement Tuxedo
Prise en charge du build des serveurs Tuxedo
Adaptation et correction des Makefiles
Résolution des erreurs de compilation et de linkage
Validation de la chaîne de build complète
3. Diagnostic et correction
Analyse approfondie des composants legacy
Identification des points bloquants techniques
Proposition de solutions robustes et pérennes
Implémentation des correctifs
4. Tests et validation
Exécution des tests techniques
Validation du fonctionnement sous Tuxedo 22
Support au debugging
Vérification de la stabilité globale
5. Transfert de compétences
Documentation des correctifs et choix techniques
Partage des bonnes pratiques
Explicitation des problématiques rencontrées
Compétences attendues
Le prestataire proposera un profil EXPERT confirmé, disposant impérativement des compétences suivantes :
Compétences techniques
- Expertise Oracle Tuxedo (versions récentes, idéalement 22) – expertise
- Migration Tuxedo (montée de version, compatibilité runtime) – expertise
- Développement C sur AIX (compilateurs xlc16/xlc17) – expertise
- COBOL, Pro*C, ProCOBOL – expertise opérationnelle
- Maîtrise des problématiques d’alignement mémoire et interopérabilité multi-langages – expertise
- Gestion de build via Makefiles – expertise
- Debugging et analyse de code legacy – expertise
- Environnements Oracle (client 19c) – maîtrise
- Tooling DevOps (Git, Jenkins, Nexus, CD/RO) – maîtrise
Compétences méthodologiques et organisationnelles
Capacité à mener un audit de la plateforme et à prendre rapidement ses marques
Travail en environnement agile et en co‑construction avec des équipes internes
Posture de conseil, capacité à argumenter et à faire arbitrer les décisions techniques
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.