Business Analyst Senior - Référentiels d'Identités (IAM) & Gouvernance de Données - Méthodologie BDDu sein de la direction Tech d'un grand groupe bancaire français, vous intégrez l'équipe en charge des référentiels transverses d'entreprise. Dans le cadre d'un programme ambitieux de refonte et de déploiement (horizon 2026-2028), vous intervenez en tant que Business Analyst Senior sur le référentiel de gestion des Identités du Groupe.
L’objectif est de fournir une solution technologique de pointe, adaptée aux enjeux de sécurité et de conformité d’une structure multi-entités.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS
Rattaché à l’équipe Agile et en collaboration directe avec le Product Owner et le Tech Lead, vos missions se décomposent en deux axes majeurs :
1. Pilotage fonctionnel et Refonte :
Recueillir, analyser et cadrer les besoins métiers liés à l’utilisation des données d’identité.
Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.
Participer activement à la stratégie de test via la méthodologie BDD.
Challenger les choix techniques et les designs proposés par les développeurs pour garantir l'adéquation avec le besoin métier.
Veiller à la qualité des livrables en collaboration avec l’équipe QA.
2. Déploiement et Gouvernance :
Coordonner les actions d’implémentation et de migration des entités du groupe vers le nouveau référentiel.
Accompagner le changement auprès des utilisateurs et des consommateurs de données.
Animer la gouvernance (Comités de pilotage, Pool Refinement, Sprint Planning).
Maintenir à jour la documentation applicative et la roadmap fonctionnelle en support du PO.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Business Analyst sur des projets SI complexes (idéalement sur des problématiques de référentiels de données ou d'IAM).
Vous maîtrisez impérativement la méthodologie BDD et les environnements Agiles.
Vous possédez une forte capacité d'analyse technique vous permettant de dialoguer avec des architectes et des développeurs.
Votre niveau d'anglais est courant (écrit et oral), la mission évoluant dans un contexte international/transverse.
Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre leadership fonctionnel et votre capacité à piloter des sujets de conduite du changement.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.