Chef de projet senior – Pilotage d’évolutions et de projets Delivery (N4)Tu interviens comme Chef de projet senior pour piloter les évolutions et les projets d’un pôle Delivery.
Tu assures le cadrage, la planification et la coordination des équipes internes, en garantissant le respect des engagements en termes de coûts, délais et qualité, depuis l’avant‑vente jusqu’à la mise en production.
Missions principales :
Assister l’avant‑vente et le commerce dans la conception et le chiffrage des nouvelles offres.
Planifier les projets, garantir la tenue du planning et l’implication des ressources.
Organiser les phases de cadrage avec les clients (ateliers, réunions).
Coordonner les équipes internes (développement, correction d’anomalies, mise en production).
Garantir le respect des budgets, des délais et de la qualité de service.
Co‑animer les comités de pilotage et comités de suivi opérationnel.
Accompagner le client dans ses phases de recette et de déploiement en production.
Assurer une communication régulière en interne et avec le ou les clients.
Livrables principaux :
Plannings projets consolidés
Comptes‑rendus de réunions internes et clients
Chef de projet N4, avec minimum 10 ans d’expérience sur des projets complexes.
Solide expérience en pilotage multi‑projets et coordination d’équipes internes.
Très grande autonomie, leadership, capacité à arbitrer et à challenger.
Excellentes qualités de communication (oral/écrit, français et anglais).
Rigueur, sens du service client, orientation résultat.
Sous‑traitance interdite : poste réservé aux salariés Catamania.
Rejoindre Catamania, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où la proximité, le partage et la confiance ne sont pas que des mots. Nos équipes évoluent dans un environnement bienveillant, fondé sur la transparence, l’écoute et l’entraide, avec un management accessible et présent au quotidien. Nous accordons une place centrale au développement des compétences à travers un parcours de formation structuré, des communautés de pratiques et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière. Vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée, dans des contextes variés, tout en conservant un réel équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une organisation de travail flexible. Chez Catamania, chacun est acteur de son parcours et contribue, à son niveau, à la réussite collective.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.