Business Analyst HR Acess / ADP DGE h/fDans le cadre d'un projet de modernisation du SIRH, un acteur institutionnel du financement de l'économie française déploie un nouvel outil de paie (ADP DGE), interfacé avec son Core RH Oracle HCM. Nous recherchons un(e) Business Analyst / Product Owner SIRH Paie pour piloter la phase de recette fonctionnelle et accompagner la transformation.
Missions principales :
Préparation et exécution des plans de tests sur ADP DGE et Oracle HCM (recette fonctionnelle et technique)
Identification, suivi et validation des anomalies et correctifs
Mise à jour et rédaction des modes opératoires et documents utilisateurs
Participation aux ateliers métiers pour recueillir les besoins et valider les processus
Suivi des interfaces entre ADP DGE et Oracle HCM (gestion des rejets et tableaux de bord)
Contribution à la documentation fonctionnelle du module Paie et portail GTA
Participation aux cérémonies Agile (daily, sprint review, rétrospective)
Support collaborateurs et experts paie
Mission clé dans une phase critique de transformation, avec un rôle transverse entre Paie, DSI, intégrateur ADP et direction SIRH.
5+ ans d'expérience en Business Analyse / AMOA SIRH Paie
Maîtrise d'ADP DGE : paramétrage, interfaces, DSN (indispensable)
Expérience sur Oracle HCM – module Core RH
Solide pratique de la recette fonctionnelle : cahiers de recette, suivi des anomalies, cycles de validation
Connaissances en GTA et processus de paie
Capacité à animer des ateliers métiers et à coordonner des acteurs transverses
Connaissance du secteur bancaire ou financier appréciée
Pratique des méthodes Agile (Scrum ou SAFe)
Rigueur, autonomie, excellent relationnel
Poste basé à Maison Alfort (94) – présentiel requis selon les phases projet (télétravail partiel possible).
Grand groupe institutionnel français, acteur de référence dans le financement des entreprises et de l'innovation, environnement structuré avec une forte dimension projet.
Secteur : Banque publique / Finance institutionnelle – environnement DSI et RH matures.
Sourcing et portage salariale. Nous structurons et sécurisons la rencontre entre les entreprises et les travailleurs indépendants de talent. Dans un monde où tout va plus vite, les modèles traditionnels de travail sont de moins en moins adaptés. C’est pourquoi nous voulons aider les entreprises à accéder facilement et rapidement à la communauté des freelances, dans un cadre sécurisé et avec des coûts maîtrisés.