Description du poste
Les missions :
Pilotage des activités & performance :
- Définir, organiser et piloter les activités de production de votre périmètre.
- Suivre la performance, analyser les écarts et améliorer la productivité, la qualité et les délais.
- Etablir le budget de fonctionnement de son périmètre, suivre son avancement et en rendre compte.
- Anticiper les impacts du projet industriel et adapter les organisations en conséquence.
- Mettre en œuvre les actions nécessaires pour accompagner les évolutions de flux, de process et d'équipements.
- Développer la culture de l'amélioration continue par une mise en œuvre rigoureuse des standards et rituels du « Legrand Way ».
Pilotage opérationnel & contribution aux organisations futures
- Piloter et coordonner plusieurs équipes intégrant de futures configurations repensées.
- Ajuster les ressources en fonction du plan de charge
- Analyser les impacts opérationnels du projet de transformation et conduire une transition structurée vers les nouveaux modèles industriels.
Animation, développement et transfert des compétences
- Encadrer, accompagner et développer les 5 responsables d'équipes.
- Animer les routines de management terrain pour garantir stabilité et performance.
- Structurer et sécuriser le transfert des compétences clés, indispensables dans un projet de réadaptation industrielle.
- Développer les compétences associées aux nouveaux outils, technologies ou modes opératoires.
- Favoriser l'engagement, la cohésion et l'appropriation du projet auprès des équipes.
Qualité - Sécurité - Environnement
- Développer la culture sécurité de son secteur par l'exemplarité, le coaching et l'animation d'actions de progrès.
- Être garant du respect des référentiels Qualité, Sécurité et Environnement.
- Intégrer les enjeux QSE au cœur des futures organisations et transformations techniques.
- Assurer la conformité au Système Assurance Qualité sur votre périmètre.
Relations internes & externes :
- Collaborer étroitement avec les équipes Méthodes, Maintenance, Supply, Qualité, RH, Projet…
- Contribuer activement aux groupes de travail liés au projet industriel normand.
- Représenter ponctuellement le site lors d'audits, visites ou démarches externes.
Le profil recherché :
Compétences & connaissances :
- Expérience significative en management de production dans un contexte industriel et social exigeant.
- Expérience dans la mise en œuvre d'outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes (chantiers Kaizen, QRQC…)
- Intérêt marqué pour les environnements en transformation et la conduite du changement.
- Capacité à modéliser, structurer et accompagner des organisations futures.
Savoir-être essentiels :
- Leadership et capacité à fédérer en contexte de transformation.
- Rigueur, autonomie, agilité et sens du terrain.
- Communication claire, capacité à embarquer et pédagogie.
- Aptitude au dialogue social
- Capacité à prioriser
- Esprit de synthèse
Expérience / Diplômes :
- Expérience solide en management d'équipe fabriquant des produits techniques.
- Une expérience dans des projets industriels ou de transformation serait un atout significatif.
- Diplôme d'ingénieur (Bac +5)
Durée de mission : 6 mois
Lieu : Seine Maritime (76) NoneA propos de l'entreprise
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En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations