Manager - Data ScientistH/F

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes Data & Analytics, nous recherchons un(e) Data Scientist expérimenté(e) pour intervenir sur des projets stratégiques liés aux activités de titrisation et à la transformation des plateformes data au sein d’un environnement CIB complexe.

Vous participerez à la modernisation des architectures de données, à la fiabilisation des traitements métiers et à l’amélioration de la gouvernance data, tout en collaborant avec des équipes métiers et techniques internationales.

Vous piloterez des équipes pluridisciplinaires tout en contribuant activement à la définition des stratégies data et IA de nos clients.

Vos Missions

• Piloter des projets Data Science et IA de bout en bout, de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions
• Construire des modèles de données robustes garantissant l’historisation, la traçabilité et l’auditabilité des données assurance/titrisation
• Concevoir des modèles avancés de machine learning, prédiction, segmentation ou optimisation
• Accompagner les équipes et assurer le support fonctionnel et technique durant les phases post-migration
• Contribuer au développement commercial et au rayonnement de la practice Data & Analytics

Votre Profil

• Solide parcours en Data Science, analytics avancée ou intelligence artificielle acquise en cabinet de conseil ou dans un environnement complexe des services financiers
• Maîtrise des langages et outils Data Science tels que Python, SQL, Oracle ainsi que des frameworks de machine learning
• Capacité à piloter des équipes et des projets data à forte visibilité dans des environnements exigeants
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais
• Bonne compréhension des enjeux liés aux programmes de transformation data à grande échelle : migration, mapping de processus, gouvernance et documentation des données

Atouts supplémentaires

• Expérience avec Dataiku ou des plateformes data similaires
• Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP)
• Expertise en IA générative, NLP ou deep learning
• Certification en Data Science, cloud ou méthodologies Agile

Qui sommes-nous ?

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 34 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris.

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nos marqueurs distinctifs

• Une spécialisation sectorielle forte
  Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
• Une approche collaborative et sur mesure
  Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
• L’excellence comme exigence
  Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
• Un esprit “One Capco”
  Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
• Une culture entrepreneuriale et inclusive
  L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

1. Stratégie & Transformation
2. Finance, Risque & Conformité
3. Product, Innovation & Design
4. Data & Analytics
5. Conseil Tech (Advisory)
6. Engineering (Delivery)

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
  • #BeYourselfAtWork
  • Woman@capco
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  • Des communautés métiers, sportives et culturelles