Description du poste
Contexte
Au sein de l’organisation Customer Experience & Commercial Transformation (CXCT), notre ambition est d’améliorer l’expérience client et d’accélérer la transformation commerciale. Pour réussir durablement, nous devons maîtriser les risques liés aux données tout en restant centrés client.
Rattachement
Poste rattaché à l’équipe CXCT ; interactions étroites avec Cybersecurity, Data Risk, Data Protection Office, domaines métiers et parties prenantes IT/Business.
Votre rôle
Garantir la conformité des activités CXCT aux réglementations applicables et aux standards de sécurité ; favoriser l’appropriation des référentiels privacy & security par les équipes et agir comme point de contact de référence.
Vos missions
- Piloter la gestion des risques data (privacy, sécurité, classification) sur le périmètre CXCT et promouvoir l’appropriation des standards par les équipes.
- Accompagner les projets dans le déploiement du cadre privacy et du risk framework.
- Évaluer les risques data, définir des plans d’actions et en suivre l’exécution en lien avec Cybersecurity, Data Risk et le Data Protection Office.
- Contribuer à la gestion des incidents et des data breaches avec les équipes dédiées.
- Définir et faire respecter les politiques privacy & security alignées sur la réglementation et les standards internes ; assurer le rôle de Privacy Champion.
- Garantir la conformité des projets (incluant la conformité à la Golden Rule #0).
- Sensibiliser, former et accompagner les équipes pour ancrer la conformité dans les opérations quotidiennes.
Votre profil
- Maîtrise des réglementations privacy (ex. GDPR, CCPA) et des référentiels de sécurité/risk (ex. ISO 27001, NIST, EBIOS RM).
- 10+ ans d’expérience en gouvernance/data avec leadership dans des environnements multiculturels.
- Expérience de travail avec le top management et d’implémentation de contrôles privacy & security en environnements complexes et transverses.
- Leadership et communication solides ; capacité d’influence et de collaboration avec IT/Cyber, Legal, Domains et métiers.
- Sens du détail et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
Vos compétences
- Gestion des risques data et conformité (privacy, sécurité, classification, incidents).
- Gouvernance et politiques : rédaction, déploiement, contrôle d’efficacité.
- Conduite du changement, sensibilisation et formation.
- Pilotage transverse, reporting clair et opérationnel.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric, voici un aperçu de ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif et un bonus individuel, ainsi que des dispositifs d’intéressement/participation lorsque applicable.
- Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : couverture santé, plans d’épargne & retraite, programme d’actionnariat.
- Des opportunités de développement : formation, mobilité interne (locale & internationale), partage de compétences.
- Un parcours d’intégration dès votre premier jour, au sein d’une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement professionnel.
- Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% si éligible) et au soutien à la parentalité.
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
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Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !
40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
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Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Data Risk Security Leader F/H