Portfolio Manager Officer / Consultant Change (F/H)

Description du poste

📌 Contexte de la mission

Dans le cadre d’un programme de transformation au sein d’une grande organisation du secteur bancaire, nous recherchons un Consultant Change / Portfolio Manager Officer afin de contribuer au pilotage et à la structuration des initiatives de transformation IT.

Le consultant interviendra en proximité avec les équipes de management et les leaders de programmes pour accompagner le suivi, la gouvernance et la conduite du changement.

• Contribuer à la mise en place et à l’animation des rituels de synchronisation à l’échelle (planning stratégique, revues trimestrielles, agile planning)

• Préparer les supports de comités et formaliser les processus

• Suivre les décisions et plans d’action

• Animer le suivi 360° de la division : budget, staffing, capacité, delivery, production

• Consolider et mettre en forme les indicateurs pour les comités

• Produire et automatiser des reportings récurrents (Excel avancé, éventuellement Power BI)

• Optimiser les processus de reporting et réduire la redondance des indicateurs

• Accompagner les initiatives de transformation (DevOps, Cloud, industrialisation, pratiques modernes de développement)

• Participer à la production de supports de communication et à la diffusion des bonnes pratiques

• Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation

• Améliorer la qualité du référentiel et des données de pilotage

• Mettre en place des contrôles de cohérence

• Participer à l’optimisation des outils et processus de gestion de portefeuille

• Participer à la stratégie de déploiement des initiatives

• Organiser des événements, demos et communications internes

• Coordonner les actions de diffusion et d’adoption

• 4 à 7 ans d’expérience en environnement IT / transformation

• Expérience en PMO, pilotage de projets ou gestion de portefeuille

• Bonne maîtrise des environnements Agile / Agile à l’échelle

• Excel avancé, PowerPoint

• Outils de reporting / BI (type Power BI apprécié)

• Connaissance des environnements DSI modernes : DevOps, Cloud, CI/CD, industrialisation

• Forte capacité de structuration et de synthèse

• Excellentes qualités rédactionnelles

• Aisance en animation de comités et interactions multi-niveaux

• Esprit d’initiative, curiosité et capacité d’adaptation

• Expérience en environnement grand groupe (idéalement bancaire ou assurance)

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