Intégrateur applicatif SIRH / Finance — Run, support et mise en productionNB: Profil habilitable
Dans le cadre d’une mission d’intégration SIRH, nous recherchons un Intégrateur applicatif pour intervenir sur un environnement applicatif RH et Finance riche et critique.
Vous serez en charge de la gestion du run, du support et de la supervision d’un parc d’applications. Vous participerez à la construction des environnements, au paramétrage des services et à l’intégration applicative de bout en bout jusqu’à la production.
Vos principales missions seront :
Assurer le support, le run et la supervision des applications RH/Finance.
Construire, configurer et maintenir les environnements applicatifs.
Réaliser l’intégration applicative jusqu’à la mise en production.
Garantir la compatibilité entre les applications, les systèmes et les bases de données.
Réaliser les tests d’intégration, analyser les anomalies et mettre en œuvre les corrections nécessaires.
Participer aux mises en production et aux opérations techniques associées.
Automatiser et orchestrer les flux de travail applicatifs et les échanges de données.
Analyser et optimiser les processus et traitements existants.
Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que les procédures d’exploitation.
L’environnement comprend notamment HR Access, Oracle R12, Talentsoft, ainsi qu’un ensemble d’applications RH et Finance.
La mission se déroule dans un contexte on-premise / data center, avec accès aux serveurs pour les opérations d’intégration.
NB: Profil habilitable
Vous justifiez d’une expérience significative en intégration applicative, idéalement dans un environnement SIRH, Finance, ERP ou applications métiers critiques.
Vous êtes à l’aise sur les environnements de production et savez intervenir aussi bien sur des sujets de run/support que sur des phases d’intégration, de tests et de mise en production.
Compétences attendues :
Expérience en intégration applicative de bout en bout.
Bonne connaissance des environnements applicatifs RH et/ou Finance.
Expérience souhaitée sur HR Access, Oracle R12, Talentsoft ou solutions équivalentes.
Bonnes bases en systèmes, bases de données et environnements de production.
Capacité à analyser des incidents, corriger des anomalies et sécuriser les mises en production.
Expérience en automatisation, orchestration de flux ou scripting appréciée.
Capacité à rédiger une documentation technique claire et exploitable.
Autonomie, rigueur, sens du service et bonne capacité d’analyse.
Une expérience en environnement on-premise / data center constitue un réel atout.
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