ALTERNANCE - Architecte logiciel et développeur application H/FVotre rôle :
Au sein du département Group Lens Innovation Deployment, la mission du TKS (Technical Knowledge Spread) - LOFT (Learning Organization for tomorrow) est de permettre l'organisation, les outils, les méthodes et la diffusion des connaissances techniques dont les standards de fabrication à destination des entités de production monde regroupant plus de 100 sites. Un des piliers est la diffusion et l’application des standards de fabrication à travers l’audit des fondamentaux
1° Assurer la maintenance des outils du processus d’audit : application, base de données, tableaux de bords et KPI’s
2° Développer les outils et mettre en place les évolutions applicatives du processus
Vos missions:
La mission consiste à maintenir et à développer les outils du processus d’audit à savoir :
Outils utiles : Back-End / SQL / Cloud (Azure) / Web (Angular, NodeJS) / Power BI, Power Automate / Pack Office Microsoft (Excel)
Les outils seront à maintenir et à développer sur la plateforme MSSM (Microsoft SQL Server), Power Platform en utilisant notamment les applications Power Automate et Power BI / Angular / NodeJS
Description du profil :
Profil :
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Septembre 2026
Localisation : Dijon
Dates/période : 24 mois