Gestionnaire de parc informatique - H/F

Description du poste

La division d'infrastructure et d'exploitation (DIE) favorise le service rendu aux utilisateurs et garantit la fiabilité et la sécurité de fonctionnement des moyens informatiques. Sa cellule logistique et maintien en condition opérationnelle veille à la gestion du parc informatique, des stocks, à la fourniture de biens et services bureautique. Elle garantit la disponibilité, la conformité la traçabilité et l'optimisation des coûts des ressources informatiques mises à disposition des utilisateurs. La cellule logistique et MCO agit comme un maillon central entre les équipes techniques, les utilisateurs, les achats et les fournisseurs.
Intégré à une équipe sur une fonction plus administrative que technique, le collaborateur est chargé :
• Du suivi des commandes entre les utilisateurs et le service achat et des livraisons afférentes (matériels, logiciels, licences,.)
• De la gestion du cycle de vie du matériel,
• De la bonne gestion du parc informatique, du suivi de la base de données de gestion des configurations (CMDB) et des stocks,
• De la correspondance pour déployer auprès de nos utilisateurs les services fournis (Ordinateurs, téléphones, licences,.).

Contrat : en CDI
Localisation : Saint-Mandé (94)
Secteur d'activité : Aéronautique / Défense / Nucléaire ( contexte sécurisé )

Référence de l'offre : m6duqdsrkp

Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure et disposez d'une expérience réussie de 6 à 10 ans sur un poste similaire. Une première expérience en gestion de parc informatique ou en support IT est un plus.
Compétences techniques :
• Bonne connaissance du matériel informatique (PC, portable, écran, imprimante, ...),
• Maitrise de la gestion du cycle de vie du matériel (Réceptions, inventaire, renouvellement, réforme),
• Expérience en gestion de stocks et gestion de parc,
• Notion de support utilisateur niveau 1.
Compétences organisationnelles :
• Rigueur dans le suivi du matériel,
• Sens du respect des procédures,
• Autonomie sur les priorités.


Qualités humaines :
• Bon rédactionnel (contacts fréquents avec les utilisateurs, le service achat et les fournisseurs),
• Sens du service et esprit d'équipe.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?
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Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d'euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu'au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !
C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?
Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre :
1. Postulez !
2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ e n premier rendez-vous
3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous
Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !
Votre chargé de recrutement : Melina IBANEZ
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale
Package rémunération & avantages :
· Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
· Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation
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