Descriptif du poste: 1- Cadrage et priorisation des besoins
- Organiser des ateliers avec les équipes métiers pour recueillir et prioriser les besoins fonctionnels.
- Concevoir les process, règles de gestion, interfaces et applications des projets et les évolutions demandées
- Concevoir des solutions innovantes en lien avec la stratégie SI de l'entreprise.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges.
- Étudier la faisabilité, les impacts et le coût des projets. 2 - Pilotage et coordination de projet
- Planifier, coordonner et suivre les projets avec les équipes internes et les prestataires externes.
- Accompagner toutes les phases : conception, développement, tests, déploiement et suivi post-production
- Collaborer avec la Change Management Leader pour la formation des utilisateurs. 3 - Support aux utilisateurs et suivi de l'activité
- Garantir une qualité de service optimale et assurer la maintenance applicative.
- Réaliser le suivi des projets (avancement, blocages, budget) avec les outils de gestion PMO
- Assurer le back-up sur les autres modules SAP SD et MM.
- Maintenir une veille technologique et proposer des axes d'amélioration stratégique. Ce que nous vous proposons
- Statut cadre - RTT - Autonomie
- Rémunération brute annuelle : 65 0000 à 70 000 euros selon profil
- Primes individuelles de performances (KPI qualitatifs et quantitatifs)
- Prime d'intéressement et participation aux bénéfices
- Mutuelle, prime mobilité transport, restaurant d'entreprise, carte réduction sur achats, avantages CSE Les étapes pour être recruté(e) ?
- Un échange avec les recruteurs indépendants : Sandrine L et Cédric M
- Un RDV au siège du groupe avec votre futur manager direct et la responsable recrutement
- Un dernier échange (présentiel ou visio) avec le leader de la DSI Profil recherché: Pour en savoir plus sur les critères recherchés :
- Formation Bac 3 à Bac 5 idéalement
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet SAP (Finance, RH, trésorerie, contrôle de gestion)
- Une expérience sur SAP RETAIL et en migration ou gestion des évolutions (S/4 HANA) est souhaitée
- TVA, immobilisations, FEC, DEB, LSMW, modules SD et MM ne vous sont pas inconnus
- Expérience en gestion de projet pour garantir autonomie et force et de proposition
- Et si en plus vous êtes une personne rigoureuse, organisée, à l'écoute et dynamique Sandrine LELONG et Cédric MAULARD, consultants en recrutement None None