Test ManagerDans le cadre de l’amélioration continue, de la sécurisation et de la fiabilité de nos systèmes d’information, nous recherchons un(e) Test Manager / Lead QA (H/F). Positionné(e) au cœur des projets, vous jouerez un rôle clé, à la fois stratégique et opérationnel, pour structurer, industrialiser et piloter l’ensemble de nos pratiques de test.
Votre mission principale consiste à garantir la qualité globale de nos livrables tout au long de leur cycle de vie. Vous interviendrez sur des projets d’intégration complexes et serez le garant de la conformité des flux applicatifs.
Vos principales responsabilités :
Stratégie de Test & Pilotage : Définir et implémenter la stratégie globale de test pour les projets clés du périmètre. Concevoir, maintenir et superviser les plans de test maîtres ainsi que les scénarios complexes (tests d'intégration 2 à 2, tests de bout en bout).
Exécution Opérationnelle : Intervenir directement sur le terrain lors des phases clés : rédaction, relecture et exécution de cas de test, qualification et suivi des anomalies, et validation de l'intégrité des jeux de données de référence.
Coordination des Campagnes : Orchestrer les différentes campagnes de test (tests fonctionnels, tests de non-régression (TNR), et validation des montées de version SI).
Support Métier & Recette (UAT) : Accompagner et guider les utilisateurs métiers lors de leurs phases de recette utilisateur (UAT). Vulgariser les concepts de tests, former et promouvoir la culture qualité auprès des parties prenantes.
Gouvernance & Qualité : Suivre et analyser les KPIs qualité (taux de couverture, stabilité des builds, délais de correction) et animer les comités de suivi de recette (instances de Go/NoGo, revues de bugs) auprès des directions Produits et Tech.
Nous recherchons un profil hybride, capable de s’élever sur la méthodologie et la gouvernance, tout en ayant l'agilité nécessaire pour descendre dans l'exécution et l'accompagnement opérationnel des équipes. Vous savez travailler de manière autonome et dynamique.
Qualifications et compétences requises :
Formation & Expérience : Titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac+5) en informatique, ingénierie ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience solide de 5 à 8 ans minimum dans le domaine du test logiciel, avec une transition réussie vers des fonctions de coordination ou de management de test.
Expertise Méthodologique : Parfaite maîtrise des méthodologies de test traditionnelles (Cycle en V) et modernes (Agile, Scrum, démarche DevOps). La possession d'une certification ISTQB (Foundation ou Advanced) ou de certifications Agile (Scrum Master) est un fort atout. Une sensibilité à l'approche Shift-Left est attendue.
Compétences Techniques & Outils :
Maîtrise indispensable des outils de gestion de tests et d'anomalies : Jira, Xray, HP ALM ou Squash TM.
Bonnes connaissances des outils de test d'API (Postman, SoapUI) et de manipulation de données (requêtes SQL / PL-SQL).
Sensibilité à l'industrialisation : connaissance des outils d'automatisation (Selenium, Cypress ou Playwright) et des principes d'intégration continue (pipelines GitLab CI, Jenkins ou Azure DevOps).
Soft Skills : Excellentes capacités d'organisation, de structuration et fort esprit analytique. Leadership collaboratif, aisance relationnelle indispensable pour dialoguer avec des profils très variés (développeurs, métiers, prestataires externes).
Langues : Un niveau de pratique courant en Français et Anglais (oral et écrit) est impératif pour évoluer dans notre écosystème
Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un environnement de production informatique stimulant, caractérisé par sa richesse fonctionnelle et sa complexité technique. Vous évoluerez dans un contexte multi-applicatif où cohabitent des systèmes hétérogènes majeurs (systèmes ERP, Data Hubs, architectures d'intégrations complexes et middlewares).
Les caractéristiques de votre quotidien :
Rythme de travail flexible : Organisation en mode hybride (mélange de télétravail et de présentiel) facilitant l'équilibre vie pro / vie perso.
Culture Agile & Innovation : Un cadre de travail favorisant les boucles de feedback courtes, la prise d'initiative et l'amélioration continue. Vous aurez l'opportunité d'initier des chantiers de modernisation (automatisation intelligente, outillage QA).
Équipe et Collaboration : Collaboration transverse étroite au sein d'équipes de taille humaine (composées de Product Owners, Scrum Masters, Développeurs et Analystes), favorisant le partage de connaissances et l'entente collective.
MEETSHAKE vous accompagne dans la sélection de vos talents digitaux et IT, en prestation et recrutement, pour construire votre performance business. Le conseil et l’humain sont notre force, la détection de vos meilleurs profils, un véritable savoir-faire ! Meetshake place au cœur de la sélection de talents, le contexte de l’entreprise, ses besoins et ses enjeux tout en conciliant la culture et la pluralité des expertises comme moteur de la réussite de vos projets. Ce n’est pas uniquement avec les meilleurs ingrédients qu’on fait le meilleur « meetshake », tout est une question d’alchimie, de recette 😊 Alors ne cherchez plus le mouton à 5 pattes et dessinons le ensemble !