Product Owner Paie F/H - Informatique de gestion (H/F)Descriptif du poste: Dans le cadre de la transformation RH/SIRH en cours, la Direction des Ressources Humaines, en collaboration avec la Direction des Systèmes d'Information, a lancé un projet de modernisation de l'outil de paie. La solution retenue ADP Decidium, dont le déploiement a eu lieu en janvier 2026 couvre à la fois la gestion de la paie et la gestion des temps et des activités (GTA). Celle-ci sera interfacé avec le Core RH Oracle HCM, déjà opérationnel depuis octobre 2024 . Ce dernier jouera un rôle central en alimentant ADP avec les données administratives des collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un Product Owner Paie chargé de piloter les évolutions fonctionnelles liées à ADP Decidium, et de sécuriser les premiers mois de démarrage de la paie en sur l'outil. Le Product Owner Paie interviendra en mode agile et collaborera étroitement avec :
- Les Products Managers Paie (Build et Run)
- Les Products Owners Interfaces (Build et Run)
- Les équipes ADP et EPICENTER
- Le Product Manager Core RH
- Le Product Manager Change
- Les équipes métiers RH et Paie et Finance
- Les équipes du Tramway RH
- Le Directeur SIRH Missions principales:
- Encadrer une équipe de 3 Business Analysts (paie, GTA et Reprise de données, interfaces)
- Assurer la coordination avec les Products Owners reprise, interface et le Product Owner Core RH
- Recueillir et prioriser les anomalies remontées par le métier
- Suivre et piloter la mise en place de l'interface entre le Core RH Oracle et ADP Decidium en liaison avec EPICENTER
- Accompagner les utilisateurs métiers dans la prise en main de l'outil : animation d'ateliers de présentation des évolutions clés, création de supports, réponses aux questions
- Organiser et animer la relation client (comité de recette, ateliers de suivi de projet.)
- Piloter les évolutions fonctionnelles de l'outil ADP Decidium
- Assurer la cohérence des données reprises dans l'outil
- Participer activement à la phase de prise en main de l'outil (conduite du changement, processus métier, modes opératoires, habilitations à l'outil)
- Garantir la justesse des bulletins de paie produits par le nouvel outil
- Identifier les écarts potentiels et coordonner leur résolution avec les équipes concernées
- Favoriser l'adoption de l'outil par les équipes RH et les collaborateurs en assurant une expérience utilisateur fluide et adaptée
- Suivre les retours utilisateurs post-déploiement et proposer des actions correctives ou d'amélioration
- Rédiger les user stories et suivre leur réalisation dans les sprints
- Valider les développements et paramétrages réalisés
- Organiser et suivre les phases de recette
- Suivre les incidents et demandes d'évolution en lien avec les équipes support
- Suivre et communiquer les indicateurs de performance clés (taux d'avancement du paramétrage, taux de réussite de la recette, respect du planning de déploiement.)
- Participer aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, review, rétro)
- Assurer un support auprès des équipes métier et des collaborateurs Profil recherché: Profil recherché
- Expertise fonctionnelle sur ADP Decidium (paramétrage, gestion des cycles de paie, DSN.) indispensable
- Expertise en management permettant de garantir la qualité des livrables des Business Analysts et de suivre leur activité
- Très bonne connaissance des processus de paie, de GTA et de gestion administrative du personnel
- Expérience d'interfaçage entre ADP et Oracle HCM ou autre Core RH
- Expérience en gestion de projet SIRH : suivi d'un planning projet, respects des jalons
- Maîtrise des méthodes agiles (SAFe, Scrum)
- Capacité à dialoguer avec les métiers et les équipes techniques
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
- Force de proposition et orientation solution
- Excellentes compétences en communication et en animation de communauté
- Analyse, rigueur, organisation, proactivité et sens du détail
- Connaissance des méthodologies de tests et de recette Disponible : Immédiatement Localisation: Ile-de-France None None