STAFF ENGINEER (NIVEAU EXPERT)Missions principalesAnimation des normes et pratiques de développement
Former et accompagner les développeurs dans l’application des bonnes pratiques.
Adapter les normes et standards du groupe ADEO aux spécificités des équipes.
Définir, suivre et animer les indicateurs de qualité.
Accompagner les équipes de développement au quotidien.
Conception de l’architecture des produits
Définir et appliquer les principes d’architecture logicielle.
Mettre en œuvre les design patterns et les principes d’architecture (C4, ADR).
Découper les solutions en modules cohérents et évolutifs.
Choisir et cadrer les frameworks et technologies à utiliser.
Designer, documenter et référencer les services.
Gestion des socles techniques
Concevoir, construire et documenter les socles techniques (outillage, frameworks, standards).
Packager les solutions et assurer leur adoption par les équipes.
Animer la communauté de développeurs autour des socles communs.
Support et expertise
Apporter une expertise technique sur des problématiques complexes.
Aider les équipes à résoudre des incidents ou blocages majeurs.
Roadmap technique
Définir et maintenir la roadmap technique des produits.
Synchroniser les roadmaps fonctionnelles et techniques.
Performance et qualité
Superviser les tests de performance et de montée en charge.
Définir et piloter les plans d’actions correctifs.
Fournir des abaques de dimensionnement et recommandations d’architecture.
Sécurité
Garantir la conception et la mise en œuvre d’une architecture applicative sécurisée.
Définir et promouvoir les bonnes pratiques de développement sécurisé.
Participer aux audits de sécurité.
Alerter le management en cas de risques identifiés.
Compétences requisesCompétences techniques
Architecture logicielle (C4, ADR) : Expert – impératif
Technologies Back-end : NodeJS / Java – confirmé
Technologies Front-end : Vue.js, Svelte – confirmé (souhaitable)
Architectures microservices et micro frontends
Scalabilité, haute disponibilité, performance et sécurité applicative
Compétences méthodologiques
Méthodes et processus de construction logicielle
Solide expérience de projets de développement logiciel
Langues
Anglais professionnel – impératif
Profil recherché
Niveau Expert
Leadership technique reconnu
Forte capacité d’influence et de communication
Capacité à travailler en transverse dans un contexte international
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations