Lead Citizen Developer
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
En intégrant l'équipe Business Hub, vous aurez la charge d'accompagner les métiers dans les projets digitaux High-Code et No-Code. A ce titre vos missions seront les suivantes :
-Piloter et structurer le pôle « Citizen Development » : vous développerez l'organisation du pôle en définissant le cadre et les bonnes pratiques destinés aux métiers
-Établir et maintenir la gouvernance No‑Code : vous définirez les standards, règles et les processus garantissant la qualité, la conformité, la sécurité et la cohérence des solutions
-Accompagner les métiers dans l'expression et la formalisation de leurs besoins afin de les orienter vers les solutions le plus adaptées
-Former et animer la communauté des Citizen Developers en encourageant la collaboration et le partage d'expérience
-Garantir la qualité, la maintenabilité et la conformité des applications no‑code avant leur déploiement
- Mesurer l'impact et le retour sur investissement des initiatives déployées et formuler des recommandations pour améliorer l'efficacité des dispositifs et des outils
-Identifier les solutions techniques les plus appropriées (NoCode, HighCode) selon la nature et la complexité des besoin métier exprimés
-Participer au développement de la démarche Citizen pour Power BI
Pourquoi vous ?
Vous avez déjà accompagné les métiers au sein d'environnements technologiques, notamment dans le cadre du déploiement de solutions Low-Code, No-Code et High-Code. Vous disposez d'une excellente connaissance des systèmes d'information, des architectures applicatives et logicielles, et êtes en mesure d'interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Vous réussirez grâce à :
-Vous possédez une bonne connaissance des méthodologies Agile et de leurs principes d'application
-Vous êtes capable d'analyser les besoins métiers et de proposer des solutions adaptées aux enjeux identifiés
-Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, avec un niveau B2 minimum (intermédiaire avancé)
-Vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votre communication à des interlocuteurs aux profils variés
-Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et votre capacité à collaborer efficacement avec différents acteurs
Pourquoi choisir Avril Services ?
Chez Avril Services :
- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
- Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler
- Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires
- Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore
- Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec
Vos avantages :
- Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts
- 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence pour stagiaires et alternants (selon profil)
- Participation employeur au restaurant d'entreprise
- Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté.
- Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)
- Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)
- Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)
- Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)