DBA SQL Server Senior / Architecte Azure🚨 Mission Freelance – DBA SQL Server Senior / Architecte Azure (Niveau N4)
⏳ Durée : mission longue (12 mois renouvelables)
📍 Environnement : architecture cloud-first orientée Azure PaaS (usage majoritaire)
🚫 Filtrage strict : toute candidature hors périmètre sera automatiquement rejetée
❗ Prérequis impératifs (éliminatoires)
Les conditions suivantes sont non négociables :
Minimum 11 ans d’expérience en administration SQL Server
Expertise confirmée et opérationnelle sur Azure SQL en mode PaaS
Niveau anglais courant (communication écrite et orale en contexte professionnel)
Expérience démontrée en environnements critiques (production, haute disponibilité, PRA)
👉 Toute candidature ne respectant pas l’ensemble de ces critères sera écartée sans analyse complémentaire
🎯 Périmètre et responsabilités
Administration, exploitation et support des bases SQL Server (du N1 au N4)
Conception, évolution et validation d’architectures SQL Server sur Azure PaaS
Gestion d’environnements critiques incluant :
haute disponibilité (HA)
plan de reprise d’activité (PRA / DRP)
mécanismes de failover / clustering
Support et accompagnement des équipes techniques (développement, infrastructure, data)
Industrialisation des processus (déploiement, configuration, exploitation)
Automatisation des opérations récurrentes
Analyse, optimisation et pilotage des performances et des coûts cloud
🛠 Compétences techniques obligatoires
🔴 SQL Server (expertise avancée)
Maîtrise des architectures Always On et Failover Cluster Instances
Optimisation avancée des performances (requêtes, indexation, tuning)
Capacity planning et gestion de la volumétrie
Diagnostic et résolution d’incidents complexes (niveau N3/N4)
🔴 Azure (compétence centrale et différenciante)
Expérience concrète en production sur :
Azure SQL Database
Azure SQL Managed Instance
Services Azure liés (stockage, réseau)
Migration et transformation vers des architectures PaaS
Optimisation des coûts et des performances sur Azure
👉 Une expérience limitée à Azure VM ou une simple exposition cloud n’est pas suffisante
🔴 DevOps / Automatisation
Mise en place et gestion de pipelines CI/CD (Azure DevOps)
Infrastructure as Code (Terraform ou équivalent)
Scripting avancé :
PowerShell (obligatoire)
Python ou Bash (apprécié)
🔴 Environnements critiques
Mise en œuvre de stratégies HA / PRA / DRP
Architecture distribuée et résiliente
Gestion d’incidents majeurs et situations de crise
🧩 Compétences complémentaires appréciées
Expérience multi-SGBD (PostgreSQL, MongoDB, Oracle)
Outils de monitoring avancé (Grafana, Prometheus, Zabbix…)
Environnements hybrides (Azure / AWS / On-premise)
Approche FinOps et optimisation des coûts cloud
👤 Profil attendu
DBA senior / Architecte (niveau N4)
Capacité à :
concevoir et faire évoluer une architecture cible
challenger des choix techniques
intervenir efficacement en production critique
Autonomie, rigueur, sens de la performance et de la fiabilité
⚠️ Profils hors cible (refus systématique)
DBA exclusivement on-premise
Profils orientés BI / Data / Power BI
Data Engineers sans expertise DBA infrastructure
DBA sans expérience significative sur Azure PaaS
Moins de 11 ans d’expérience
None NoneCréé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.