En tant que Chef de Projet MOA confirmé (H/F),
Vos missions incluent :
Cadrage et pilotage global
Définition du périmètre détaillé, risques, planning, macro‑trajectoire.
Coordination transverse (paramétrage, MOA, inspection, souscription, SI).
Animation des ateliers métier et conduite des arbitrages.
Spécifications fonctionnelles
Refonte de la fiche navette ESM, contrôles, nomenclatures PJ.
Spécifications de l’automatisation GA23 (données structurées, flux entrants/sortants).
Démarrage et cadrage des travaux robotisation (Niveau 3).
Pilotage de la réalisation SI
Suivi des développements.
Gestion des dépendances inter-applicatives.
Suivi des risques, des jalons et de la charge.
Recette et déploiement
Construction des plans de tests (TU, TI, UAT).
Préparation de la mise en production et stabilisation post‑déploiement.
Conduite du changement
Communication auprès des paramétreurs, inspection, souscription.
Supports pédagogiques, documentation, formations.
Reporting
Préparation des COPIL.
Tableaux de bord d’avancement et alertes proactives.
Livrables attendus
Note de cadrage complète (périmètre, RACI, risques, planning).
Spécifications fonctionnelles Niveaux 1 et 2.
Cahiers de recette et PV associés.
Plan de conduite du changement et supports associés.
Documentation utilisateur.
Reporting COPIL et tableau de bord.
Bilan projet et feuille de route pour le Niveau 3.
Compétences requises
Minimum 10 ans d’expérience en pilotage de projets IT ou transformation opérationnelle.
Connaissance des environnements assurance / prévoyance / santé.
Solide expérience en optimisation de processus métier et industrialisation de flux.
Maîtrise des approches Agile, Cycle en V, ou hybrides.
Excellentes compétences en coordination transverse et animation d’ateliers.
Forte expertise en conduite du changement.
Compétences souhaitées
Connaissance des back‑offices assurance.
Expérience RPA (UiPath, Blue Prism, Power Automate).
Sensibilité IA / data (extraction documentaire, classification, traitement non structuré).
Qualités personnelles
Leadership naturel.
Rigueur et sens de la structuration.
Esprit pragmatique et orienté résultats.
Capacité de synthèse et communication efficace.
Adaptabilité dans des environnements complexes.
Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer.
Avec une équipe dévouée de près de 1.400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle.
Notre entreprise est à la pointe de la révolution numérique, offrant une gamme complète de services IT, de l'analyse au développement de logiciels, en passant par l'architecture et la gouvernance IT.
Forte de son expérience, NSI France est une entreprise de conseil et d’ingénierie ayant un business model fondé sur une forte culture de l’innovation avec des expertises complémentaires, aussi bien dans les métiers que dans les systèmes d’informations. La pertinence de notre offre, notre modèle et notre proximité répondent aux attentes de nos clients et de nos consultants. NSI France est une entreprise innovante, réactive, fiable et responsable. Au quotidien, l'entreprise s'efforce d'avoir une relation plus forte avec ses Consultants pour leur offrir le meilleur pour qu'ils puissent évoluer et s’épanouir au sein du Groupe NSI. Notre politique en matière de Ressources Humaines a toujours inclus une équipe dédiée à la gestion des carrières qui assure un lien fort entre l'entreprise et ses consultants. Cette approche, s'avère efficace, notamment en terme d'évolution et de suivi de carrière. Nos pôles d’expertises : - Conseil & Transformation Digitale ; - Conseil & MOA Banque, Finance ; - Conseil & MOA Assurance, Santé Prévoyance ; - Data Intelligence, IA / Big Data ; - Cloud / Infrastructures et support IT ; - Testing. Du conseil à la réalisation, NSI France dispose d’un savoir-faire complet, qui lui permet d’être présent sur de nombreux secteurs d’activité (Banque, Finance, Assurance, Prévoyance Santé, Industrie, Services, Grande Distribution, Télécommunications…).