Dans le cadre d’un programme de transformation autour de l’IA Générative, nous recherchons un(e) Chef de Projet IA / Change Manager IA pour accompagner les équipes métier dans l’adoption et l’intégration des outils d’intelligence artificielle au quotidien.
Vous interviendrez au sein d’une équipe dédiée à la transformation IA et travaillerez en étroite collaboration avec des interlocuteurs non techniques afin de favoriser l’appropriation des usages IA et leur déploiement opérationnel.
Vos principales missions seront les suivantes :
Piloter et administrer les licences et usages des outils IA
Concevoir et animer des événements d’acculturation et de formation (onboarding, webinaires, partage de bonnes pratiques)
Réaliser une veille sur les solutions d’IA Générative et identifier les opportunités d’adoption
Maintenir et enrichir la documentation projet et les supports utilisateurs
Accompagner les équipes métier dans la mise en place de workflows, agents et usages IA
Suivre les indicateurs d’adoption et préparer les reportings auprès des instances de direction
Participer à la conduite du changement et à la diffusion des bonnes pratiques IA au sein de l’organisation
Mission basée à Bordeaux avec une présence sur site requise trois jours par semaine.
Durée de mission : 7 mois minimum.
Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)
Minimum 2 ans d’expérience sur des missions similaires
Expérience impérative en IA Générative et accompagnement au changement
Bonne capacité à travailler en transverse avec des équipes métier
Excellent relationnel et aisance en communication
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Capacité à être force de proposition et orienté(e) résultats
Compétences attendues :
IA Générative & outils de productivité : confirmé
Animation / formation : confirmé
Python : junior
Analyse de données : junior
Communication et accompagnement métier : junior à confirmé
Une expérience dans un environnement e-commerce constitue un plus.
Les profils ayant déjà évolué dans un contexte similaire seront particulièrement appréciés.
Organisation agile en méthodologie Scrum (daily, sprint planning, rétrospectives)
Collaboration avec des équipes métiers et innovation
Outils utilisés : ChatGPT, Claude, Copilot, Power Automate et solutions no-code
Environnement technique : Azure, Snowflake, Python
Mission à forte dimension transformation digitale et adoption des usages IA
Travail hybride avec présence sur site obligatoire à Bordeaux (3 jours/semaine : lundi, mardi et jeudi)
Sourcing et portage salariale. Nous structurons et sécurisons la rencontre entre les entreprises et les travailleurs indépendants de talent. Dans un monde où tout va plus vite, les modèles traditionnels de travail sont de moins en moins adaptés. C’est pourquoi nous voulons aider les entreprises à accéder facilement et rapidement à la communauté des freelances, dans un cadre sécurisé et avec des coûts maîtrisés.