Chef de Projets Techniques (H/F)

Description du poste

🧭 Finalité du poste

Le Chef de Projets Techniques est responsable de la conception, du pilotage et de la réalisation des projets techniques liés aux systèmes d’information.
Il assure la coordination des équipes, la qualité des livrables et la bonne adéquation entre les besoins métier et les solutions techniques mises en œuvre.

• Recueillir et analyser les demandes métiers

• Vérifier la complétude et la cohérence des expressions de besoins

• Identifier les impacts sur le système d’information (SI)

• Évaluer la faisabilité technique

• Conduire les phases d’étude, de cadrage et de chiffrage

• Coordonner les acteurs projet (équipes techniques, MOE, partenaires)

• Définir les solutions techniques adaptées

• Rédiger les spécifications techniques détaillées

• Modéliser les solutions pour :

  • les évolutions applicatives

  • les corrections (maintenance)

  • les nouveaux projets

• Garantir la conformité des développements aux besoins exprimés

• Planifier les projets (délais, ressources, budget)

• Organiser et piloter les équipes techniques

• Assurer le suivi de l’avancement et la gestion des risques

• Répartir les tâches et suivre leur réalisation

• Produire des reportings réguliers (avancement, risques, alertes)

• Restituer les résultats des études aux parties prenantes

• Contribuer à la prise de décision (go/no go)

• Assurer l’interface entre métiers et équipes techniques

• Travailler en collaboration avec :

  • responsables d’équipes

  • MOA/MOE

  • partenaires externes

• Participer à la contractualisation (en lien avec le juridique)

• Accompagner la mise en place de nouveaux outils, processus et procédures

• Structurer et organiser les transformations

• Favoriser l’adoption des nouvelles solutions

• Participer à la priorisation et à la planification des projets

• S’assurer de l’alignement avec la stratégie et les ressources disponibles

• Assurer une veille sur les technologies, outils et bonnes pratiques

• Proposer des améliorations ou innovations

• Formation : Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent)

• Expérience : 3 à 7 ans minimum en gestion de projets techniques / IT

• Expérience en environnement bancaire ou fortement réglementé appréciée

• Dossiers de cadrage

• Études d’impact et de faisabilité

• Spécifications techniques détaillées

• Plannings projets

• Reportings d’avancement

• Documentations de processus

• Respect des délais et budgets

• Qualité des livrables

• Satisfaction des parties prenantes

• Taux de réussite des projets

• Performance des solutions déployées

• Gestion de projet IT (cycle en V, Agile, etc.)

• Architecture des systèmes d’information

• Rédaction de spécifications techniques

• Connaissance des environnements applicatifs et infrastructures

• Analyse des besoins métiers

• Méthodologies de cadrage et de chiffrage

• Gestion des risques et des priorités

• Leadership et coordination d’équipe

• Rigueur et organisation

• Excellentes capacités de communication

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Sens du service et orientation résultats