Ingénieur Infrastructure IT Nous recherchons un Ingénieur Infrastructure IT expérimenté pour rejoindre notre équipe Infrastructure IT dans le cadre d’une mission de 4 à 5 mois.
La mission principale consistera à soutenir un projet stratégique d’infrastructure portant sur le remplacement de solutions de stockage NetApp legacy, la migration des données et la modernisation des pratiques de sauvegarde et de tiering, en collaboration avec un prestataire externe.
En parallèle, le contractant assurera également le support opérationnel (BAU – Business As Usual) de l’infrastructure.
Responsabilités principalesProjet de modernisation du stockageTravailler aux côtés du prestataire pour remplacer les systèmes de stockage NetApp existants/legacy
Planifier et exécuter le transfert/la migration des données vers le nouvel environnement
Accompagner la mise en place d’un concept de tiering (niveaux performance vs capacité)
Réaliser les validations, tests et opérations de bascule (cutover)
Garantir une interruption minimale pendant les phases de migration et de transition
Revoir et mettre à jour la politique de sauvegarde actuelle
Reconfigurer et optimiser l’environnement Commvault en cohérence avec la nouvelle architecture de stockage
S’assurer que les procédures de restauration, de rétention et les exigences de conformité sont respectées
Améliorer la supervision des sauvegardes et la fiabilité opérationnelle
Assurer le support quotidien des systèmes de stockage, sauvegarde et virtualisation
Diagnostiquer les incidents et participer aux analyses de causes racines
Assurer le support et la maintenance de la plateforme Hyper-V
Stockage NetApp (migration, administration, expérience ONTAP souhaitée)
Commvault Backup (configuration des politiques, restaurations, optimisation)
Microsoft Hyper-V (support d’infrastructure VM, clustering)
Solide expérience pratique dans des environnements IT d’entreprise
Expérience confirmée dans des projets de remplacement et migration de stockage
Capacité à travailler en étroite collaboration avec des prestataires et équipes internes
Autonomie, proactivité et orientation résultats
Durée : 4 mois
Démarrage : ASAP
Anglais courant
Allemand (atout)
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.