Analyste développeur Mainframe COBOL SeniorRejoignez une équipe MOE intervenant sur des applications Mainframe stratégiques, dans un environnement métier exigeant et orienté gestion de plans d’actionnariat.
Poste : Analyste développeur Mainframe COBOL Senior
Lieu : Cergy
Type de contrat : CDI uniquement – Poste non ouvert aux freelances, au portage salarial ni à la sous-traitance
Télétravail : 1 jour par semaine
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience
Salaire : À partir de 48K
Contexte :
Dans le cadre du renforcement d’une équipe MOE, nous recherchons un(e) Analyste développeur Mainframe COBOL Senior pour intervenir auprès d’un grand compte sur des applications liées aux plans d’actionnariat managers et salariés.
Vous participerez aux travaux d’analyse, de conception, de développement, de tests et de suivi de qualification, en lien avec les équipes métiers et techniques.
Missions :
Analyser et étudier les besoins exprimés par la MOA.
Élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques sur des demandes de maintenance ou des projets.
Participer à la conception fonctionnelle et technique des évolutions applicatives.
Déléguer, participer et suivre les développements réalisés.
Intervenir techniquement si nécessaire, notamment en prenant en charge certains développements.
Réaliser les tests des développements effectués.
Suivre la qualification MOA et contribuer à la résolution des anomalies.
Travailler sur plusieurs sujets en parallèle dans un environnement projet exigeant.
Compétences techniques requises :
Maîtrise des environnements Mainframe.
Très bonne connaissance de COBOL.
Bonne maîtrise de DB2.
Analyse technique et développement sur applications Mainframe.
Conception fonctionnelle et technique.
Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.
Tests, suivi de qualification et traitement des anomalies.
Compétences fonctionnelles recherchées :
Expérience sur des projets métier en environnement IT.
Capacité à comprendre et analyser les besoins MOA.
Expérience dans la maintenance évolutive et corrective d’applications métiers.
Capacité à faire le lien entre les besoins fonctionnels et les contraintes techniques.
Une connaissance des plans d’actionnariat managers et salariés serait un plus.
Votre profil recherché :
Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur des missions de conception fonctionnelle et technique.
Vous avez de l'expérience en développement Mainframe COBOL.
Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d’esprit critique.
Vous avez une bonne communication écrite et orale.
Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome.
Vous êtes capable d’intervenir sur plusieurs sujets en parallèle.
Pourquoi rejoindre HN Services
Un accès facilité à la formation grâce à notre propre institut de formation, notre propre plateforme e-learning interne accessible 24h/24 et 7j/7.
Un suivi de proximité par les équipes RH et commerciales, avec des visites régulières sur site client.
Une entreprise bien référencée auprès de ses clients, offrant des opportunités d’intervention chez des grands comptes.
Vous rejoindrez une équipe MOE intervenant sur des applications Mainframe stratégiques dans un environnement métier exigeant, orienté gestion de plans d’actionnariat managers et salariés. Vous évoluerez dans un contexte structuré favorisant les échanges entre équipes techniques et métiers, avec une forte culture de la qualité, de la rigueur et de la collaboration.
L’environnement de travail vous permettra d’intervenir sur des sujets variés liés à l’analyse, la conception, le développement et le suivi de qualification, tout en travaillant sur des applications critiques à forte visibilité métier. L’équipe valorise l’autonomie, l’esprit d’initiative et le partage de connaissances dans un cadre technique stable et stimulant.
Rejoindre HN Services, c’est également bénéficier d’un accompagnement de proximité, d’un accès à la formation continue et d’opportunités d’évolution auprès de grands comptes reconnus.
Ce qui nous différencie de nos concurrents ? Notre ADN et notre histoire. HN Services est une ESN Hors normes, qui change les codes depuis 1983. Nous intervenons dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, de la Protection Sociale, du Retail, de l’Industrie et des Services. Aujourd’hui, nous comptons plus de 1960 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 146 millions d’euros dans 5 pays : France, Roumanie, Portugal, Espagne et Luxembourg. Nous avons créé en 1989 un centre de formation internalisé, HN Institut, pour permettre de former des jeunes qui souhaitent effectuer une reconversion professionnelle dans l’IT. Depuis sa création, nous en avons formé plus de 7000 ! Formation, suivi de carrière et évolution, nous les accompagnons tout au long de leur carrière.