Dans le cadre d’une transformation digitale et de la modernisation des infrastructures de sécurité ainsi que des chaînes CI/CD, notre client recherche un Ingénieur Sécurité IAM (L1) pour rejoindre son Département DSI basé à Leudelange, avec possibilité de télétravail selon les modalités internes.
🎯 Missions principalesGestion du cycle de vie des comptes utilisateurs (création, modification, suppression)
Application des politiques d’accès basées sur les rôles et responsabilités
Support de niveau 1 sur les incidents liés aux accès et habilitations
Traitement des demandes utilisateurs relatives aux accès applicatifs
Contribution au déploiement et à la maintenance des solutions IAM
Participation à la documentation des procédures IAM
Collaboration avec les équipes IT et métiers pour assurer la cohérence des droits
Bonne connaissance des principes de sécurité informatique
Maîtrise des annuaires : LDAP, Active Directory, Azure AD
Expérience en Identity & Access Management (IAM)
Compréhension des modèles RBAC / ABAC
Connaissance des protocoles d’authentification (SAML, OpenID Connect)
Familiarité avec des outils IAM (SailPoint, IGA Evidian, Okta)
Expérience en support utilisateur (pré-requis)
Connaissances en scripting / automatisation (atout)
Méthodologie Agile (atout)
Anglais et français professionnels
Rigueur, organisation et autonomie
Esprit d’analyse et de synthèse
Bon relationnel et esprit d’équipe
Approche proactive et orientée solution
Méthologie Agile (atout)
Anglais et Français
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.