(Senior) Data Integration EngineerChez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.
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Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.
Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.
L’équipe Client Performance a pour principal objectif d’assurer la pérennité des portefeuilles lancés par Seyna. Elle contribue à faire de Seyna le meilleur assureur pour les courtiers en travaillant à la fois sur la rentabilité des portefeuilles, sur la satisfaction Client et sur la conformité des activités déléguées.
L’équipe Data Integration (composée de Mathieu, Stéphane, Jules et Rémy) s’assure de l’intégration de la données de nos délégataires dans le système d’information Seyna. Ils sont garants de l’exhaustivité et de la qualité de la donnée.
Intégrer les bordereaux de nos partenaires courtiers dans notre plateforme, en configurant les règles de transformation propres à chaque portefeuille via notre outil interne (en PySpark).
Contrôle des données : Mettre en œuvre des règles de contrôle pour garantir l’exhaustivité et la cohérence des données, analyser les anomalies complexes et proposer des correctifs pour améliorer la qualité des données.
Support et coordination : Travailler avec les clients pour résoudre les problèmes liés à la qualité des données et soutenir les équipes dans l’accès aux données internes ou externes.
Investiguer les anomalies data, comprendre leur origine, et travailler directement avec les courtiers pour les résoudre.
Développer une expertise progressive sur les produits d'assurance que tu intègres : comprendre ce que contient un bordereau, pourquoi certaines données se comportent d'une certaine façon, ce que ça implique pour les actuaires et les équipes métier en aval.
Optimiser et automatiser des processus d’intégration: Améliorer l’expérience d’intégration avec l’équipe Product & Engineering, faire évoluer le code et automatiser les flux de données grâce à notre équipe tech !
Travailler au quotidien avec des LLMs (Claude) comme outils centraux — pour l'analyse, la génération de contrôles, l'investigation de données.
Déployer des frameworks de données pour les nouveaux portefeuilles: piloter l’intégration des données pour chaque partenaire : conception des schémas avec les actuaires, définition des spécifications avec l’équipe tech.
Tu sais lire et interroger de la donnée en SQL, et tu es à l'aise pour investiguer dans une base.
Tu as envie de devenir expert de la data du secteur de l'assurance
Tu travailles efficacement avec des LLMs et tu sais en tirer de la valeur sans en être dépendant.
Python est un plus, mais ce n'est pas ce sur quoi tu passeras ton temps.
Tu comprends les normes de gestion des données et les concepts d’intégrité des données.
Tu es orienté(e) business et sais traduire des enjeux techniques en impact concret pour l’entreprise.
Tu es bien organisé, capable de gérer tes priorités et de résoudre des problèmes complexes liés aux données.
Tu possèdes une excellente communication et sais interagir efficacement avec les courtiers et les équipes internes.
💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.
🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.
🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).
🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.
🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna
🏄 Événements d’équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.
🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !
En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous:
Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45’ → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu’on attend pour ce poste.
Un Hiring Manager Interview avec Mathieu (Manager - Data Integration) - 45’ → Cela te permettra d’entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.
Un Skills-based Assessment avec Stéphane (Data Integration Manager) et Guillaume (CTO) - 60’ → Le case te donne l’occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.
Un Seynalma Interview avec Anne-Céline (Senior CSM) et Amanda (Senior Client Executive) - 2x45’ → Cela te permettra de voir si notre culture d’entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.
Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30’ → C’est le moment d’échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !