Chef de Projet Paiements Internationaux – Migration Payment EngineDans le cadre d’un programme stratégique de modernisation d’un moteur de paiements internationaux, nous recherchons un Chef de Projet senior spécialisé en paiements cross-border et High Value Payments.
La mission porte sur la migration d’un Payment Engine international legacy vers une nouvelle plateforme cible, avec un fort enjeu de sécurisation des flux transfrontaliers, de conformité normative (MT → MX) et d’intégration avec les systèmes RTGS internationaux.
Le consultant interviendra au cœur du dispositif applicatif et métier, sur des flux interbancaires à forte criticité (high value, correspondents banking, paiements transfrontaliers).
Rôle attendu :
• Pilotage de la migration d’un Payment Engine international (legacy → cible)
• Coordination des flux cross-border (USD, GBP, devises internationales)
• Gestion des High Value Payments (MT202, MT103, pacs.009, pacs.008…)
• Supervision des flux SWIFT FIN / FINplus et CBPR+
• Coordination avec les systèmes RTGS internationaux
• Analyse des règles métier moteur (contrôles, routage, statuts, liquidité)
• Chiffrage et structuration des campagnes de tests End-to-End
• Suivi des interfaces avec core banking, systèmes de liquidité, correspondents
• Préparation et suivi du plan de déploiement
• Pilotage des environnements de qualification et recette
• Reporting projet et coordination multi-équipes (IT / métiers / SWIFT)
Le rôle est centré sur la dimension applicative et métier du moteur de paiements internationaux, sans responsabilité budgétaire globale.
• Expérience confirmée en paiements internationaux cross-border
• Maîtrise des High Value Payments (MT202, MT103, pacs.009, pacs.008)
• Expérience sur systèmes RTGS internationaux
• Migration SWIFT MT → MX en environnement international
• Exposition CBPR+
• Expérience sur un Payment Engine international
• Expérience de pilotage projet applicatif (CP / BA)
• Expérience structurée des tests End-to-End
• Anglais courant obligatoire
Seront fortement appréciés :
• Expérience hors Europe (Asie, Middle East, US…)
• Connaissance des problématiques de liquidité et correspondents banking
• Exposition multi-entités internationales
• Mission longue durée : 3 ans
• Temps plein
• Télétravail : 2 à 3 jours une semaine sur deux (moyenne 2,5 jours par semaine)
• Démarrage souple selon disponibilité
Coexya est un groupe français qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs. Après 20 ans de développement au sein du Groupe Sword, Coexya prend son envol et son indépendance tout en conservant ses expertises métiers et technologiques ! Notre offre “Extend” dédiée aux spécialistes freelances nous permets de proposer des missions et services dédiés. Nos valeurs : l’engagement, le respect et le partage.