Développeur / Concepteur EMPOWER EXSTREAM• Analyser, concevoir et chiffrer les réponses aux besoins Métiers
• Réaliser le développement des modèles de composition sur des technologies variées : EMPOWER et EXSTREAM.
• Paramétrer la chaine de distribution
• Réaliser les tests unitaires et suivre les recettes
• Dans le cas d’une délégation des travaux au centre de services, suivre le développement confié et participer aux comités de suivi du CDS
• Effectuer des revues de travaux réalisés en interne et/ou en externe
• S’assurer de la qualité des travaux et du respect des normes de développement
• Participer au maintien en condition opérationnelle du patrimoine
Qualifications
• La connaissance des outils de composition EMPOWER et EXSTREAM au travers d'une expérience dans le domaine Editique est impérative.
• Témoigner de qualités relationnelles reconnues facilitant la coopération et le travail collectif.
• Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de force de proposition,
• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur,
• Montrer une solide capacité rédactionnelle
• Afficher un réel esprit d’équipe,
• Avoir la capacité d’animer des réunions et d’intervenir dans un contexte multi-sites et multi-équipes d'un référent technique et de 2 développeurs.
Démarrage souhaité dès que possible.
L'intervenant doit avoir un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de l'éditique et sur les outils techniques spécifiés.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.