Business Analysts expérimentés sur Workday

Description du poste

Contexte du projet :

Dans le cadre du déploiement international de Workday, SAUR met en œuvre un programme de transformation de son SIRH couvrant environ 20 pays et 12 000 collaborateurs. Ce projet vise à harmoniser, sécuriser et optimiser les processus RH à l’échelle mondiale.

Besoins en renfort :

• Renforcer l’équipe centrale SIRH en intégrant deux Business Analysts expérimentés sur Workday, capables d’intervenir sur les aspects fonctionnels, la configuration et la coordination avec les équipes RH locales.


• Assurer une assistance opérationnelle auprès de plusieurs filiales pour accompagner l’appropriation de Workday, garantir la qualité des données et des processus RH, et faire le lien entre les besoins métiers locaux et l’équipe centrale.

Contexte organisationnel :

L’équipe centrale SIRH se compose actuellement de trois personnes intervenant partiellement sur le sujet, ainsi que d’un lead change dédié à la communication. L’ajout de ces consultants est nécessaire pour accompagner efficacement le déploiement dans un contexte sensible et international.

Objectifs et livrables :

• Coordination avec les équipes RH locales : identifier les rôles et responsabilités, comprendre les processus spécifiques à chaque pays, accompagner l’adoption de Workday, et soutenir la gestion des tickets pour assurer un support structuré et harmonisé.


• Support fonctionnel et optimisation : analyser les problématiques rencontrées, proposer des améliorations métier, et contribuer à la configuration des modules Workday, notamment sur le Core RH et les instances adaptées aux besoins locaux.


• Gestion de la qualité des données : vérifier, améliorer la cohérence et la fiabilité des informations RH intégrées dans Workday.


• Formation et accompagnement : former les équipes locales, identifier les points de blocage, et proposer des plans d’action pour faciliter l’utilisation de la plateforme, tout en diffusant efficacement les communications liées au programme.

Spécificités des postes :

• Business Analyst Workday – Zone Espagne / Portugal :
  • Référent pour les filiales Espagne et Portugal, avec un contexte sensible lié aux intégrations systèmes de paie.
  • Déplacements ponctuels dans ces pays pour comprendre les besoins et accompagner les équipes.
  • Compétences linguistiques : anglais courant, espagnol pour la communication de base, portugais apprécié.
• Business Analyst Workday – Zone Europe / US :
  • Support à plusieurs pays européens et aux États-Unis.
  • Compétences linguistiques : anglais courant, néerlandais souhaité.

Profil recherché :

Nous recherchons des candidats expérimentés, capables de collaborer efficacement avec des équipes multiculturelles et de gérer des enjeux complexes liés à un déploiement international. La maîtrise des langues mentionnées et une forte capacité d’adaptation seront des atouts essentiels pour la réussite de cette mission.