Ingénieur de production OPCON (H/F)Vous interviendrez sur la supervision et l’optimisation des chaînes de traitement automatisées, avec une forte orientation vers l’ordonnancement, l’observabilité et la fiabilisation des workflows.
Coordination des incidents N2/N3
Maintien en conditions opérationnelles et évolutions des traitements automatisés (ordonnancement de jobs, planification, supervision, alerting).
Administration, configuration OPCON
Mise en place et gestion de pipelines CI/CD.
Documentation rigoureuse des procédures, workflows et incidents.
Collaboration transverse avec les équipes Dev, Infra et Sécurité.
Compétences techniques attendues
Ordonnancement : maîtrise d'OpCon
CI/CD : pratiques de déploiement continu (Git, GitLab CI/CD, Jenkins ou équivalent).
Cloud AWS (nice to have) : bonne pratique des services de base (S3, gestion des rôles et droits IAM, environnements).
Documentation : capacité à produire une documentation claire, exhaustive et accessible.
Langue : anglais technique requis (échanges à l’écrit et à l’oral).
Poste basé à Pantin
50% de télétravail (alternance 1 semaine x2jours de télétravail, 1 semaine 3xjours de télétravail)
Contexte international avec des échanges réguliers en anglais avec des équipes offshore
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨👩👧👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO