CHEF DE PROJET SIRH DATA MIGRATIONDans le cadre d'une mission stratégique menée pour l'un de nos clients, grand groupe international du secteur de la logistique, nous recherchons un(e) Chef de Projet SIRH Freelance Senior pour accompagner la Direction des Systèmes d'Information dans un programme de transformation RH d'envergure.
Contexte de la mission
Dans un contexte de rationalisation et d'harmonisation du système d'information RH, le groupe a retenu Oracle HCM comme solution SIRH cible. L'enjeu est de converger l'ensemble des solutions hétérogènes (principalement la solution Talentsoft) déployées au sein des différentes entités du groupe dans le monde vers cette plateforme unique, dans un environnement international complexe et multi-pays.
Périmètre de la mission :
Pilotage du programme de migration SIRH : Prendre en charge le pilotage de bout en bout du projet de convergence des solutions SIRH existantes vers Oracle HCM, en assurant la coordination des équipes techniques, fonctionnelles et métiers.
Cartographie et analyse de l'existant : Réaliser un état des lieux exhaustif des solutions SIRH en place au sein des différentes entités, identifier les écarts fonctionnels et définir la stratégie de migration adaptée.
Gestion de la migration des données : Superviser l'ensemble des chantiers de migration (extraction, transformation, chargement), en garantissant l'intégrité, la qualité et la cohérence des données RH tout au long du processus.
Conduite du changement : Accompagner les équipes RH et métiers dans l'appropriation de la nouvelle solution, en assurant la communication, la formation et le support nécessaires.
Gouvernance et reporting : Assurer le suivi rigoureux des jalons, des budgets et des risques ; produire les reportings à destination des instances de décision (Copil, COMEX).
Profil recherché :
Expérience minimale de 10 ans en conduite de projets SIRH, dont une expérience significative sur des programmes de migration vers Oracle HCM ou toute autre solution SIRH de premier rang (SAP SuccessFactors, Workday, Cegedim, Talentsoft, etc.).
Maîtrise approfondie des enjeux de migration de données RH dans des contextes multi-entités et multi-pays : cartographie, mapping, qualité des données, reprise d'historique.
Bonne connaissance du marché des solutions SIRH et de son écosystème d'intégrateurs et d'éditeurs.
Expérience internationale confirmée, avec une capacité à piloter des projets dans des environnements multiculturels.
Maîtrise parfaite de l'anglais (lu, écrit, parlé) — langue de travail au quotidien.
Solides compétences en gestion de projet (méthodologies Agile et/ou cycle en V), animation de comités et conduite du changement.
Lieu de travail : région Parisienne - Lieu de travail : région Parisienne
Organisation du travail : 2 jours de télé-travail
Organisation du travail : 2 jours de télé-travail