Release ManagerNous recherchons un Release Manager disposant d’une expérience confirmée en pilotage transverse, d’une bonne culture technique et capable de travailler en autonomie sur des sujets organisationnels, fonctionnels et méthodologiques.
Le rôle combine deux dimensions majeures :
1. PMO transverse du pôle IT
2. Responsable du Release Management (suivi, coordination, conformité, métrics)
Le profil doit être capable de proposer des améliorations, structurer les processus, et intervenir sur des sujets fonctionnels variés, parfois nouveaux.
1. Activités PMO Transverse
Pilotage et coordination
• Suivi global des projets du pôle IT.
• Consolidation des plannings, risques, dépendances et charges.
• Préparation et animation des comités (COPIL, COPROJ, coordination interne).
• Production des reportings consolidés et tableaux de bord.
Méthodologie et organisation
• Structuration des processus internes.
• Mise en place ou amélioration des pratiques de pilotage.
• Harmonisation des outils et des méthodes entre équipes.
• Force de proposition sur l’optimisation des workflows et de la gouvernance.
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2. Activités Release Management
Coordination des releases
• Suivi du calendrier des releases du pôle IT.
• Coordination avec les équipes techniques, projets et production.
• Vérification de la complétude des prérequis (dossiers, validations, conformité).
Suivi des métrics et conformité
• Suivi des indicateurs de qualité, de stabilité et de performance des releases.
• Contrôle du respect des procédures internes et réglementaires.
• Préparation des éléments pour les audits internes ou externes.
Support transverse
• Interface entre les équipes projet, les équipes techniques et la production.
• Contribution à l’amélioration continue du processus de release.
• Participation à la gestion des incidents liés aux cycles de release (coordination, communication).
COMPETENCES OBLIGATOIRES
Compétences PMO
• Expérience confirmée en PMO transverse.
• Capacité à structurer, organiser, planifier et suivre des activités complexes.
• Rigueur, sens du détail, maîtrise des outils de reporting.
• Capacité à proposer des améliorations et à faire évoluer les pratiques.
Compétences fonctionnelles
• Compréhension des processus
• Capacité à appréhender rapidement des sujets fonctionnels variés, parfois nouveaux.
• Aisance dans l’analyse des impacts fonctionnels et organisationnels.
Culture technique
• Capacité à dialoguer efficacement avec les équipes techniques.
Langues
• Anglais obligatoire, niveau opérationnel - Échanges réguliers avec les équipes internationales du Groupe.
Outils
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi (JIRA, Excel avancé, outils de reporting).
• Connaissance d’outils de release management ou de gestion de configuration appréciée.
COMPETENCES SOUHAITÉE S
Connaissances fonctionnelles Titres
• CUSTODY / Conservation des titres.
Aptitudes personnelles
• Forte autonomie, capacité à prendre des initiatives.
• Curiosité, adaptabilité, capacité à comprendre rapidement des sujets variés.
• Excellente communication, sens du collectif, orientation solution.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode et sérénité.
None NoneOlympp : une tribu de talents au sein d’un cabinet réinventé d’expertise IT OLYMPP est un cabinet de conseil constitué d’experts en innovation technologique. Elle incarne la fusion entre un modèle d’entreprise Tech collaborative et une équipe de développeurs passionnés. Notre tribu de Software Craftsman intervient et s’engage dans différents secteurs d’activité afin de résoudre les problématiques métiers comme l’augmentation de leurs parts de marché ou de leur productivité. Notre mission ? Réaliser des prestations de conseil visant à faire naître des applications disruptives, en utilisant les dernières technologies et les meilleures pratiques (TDD, BDD, Continuous Delivery, Clean Code, Refactoring). La réussite de notre communauté repose sur une veille constante et une approche respectueuse de nos clients et de nos salariés. Notre système de management favorise un accompagnement et un soutien stratégique envers nos Olymppiens, garantissant l’écoute, l’apprentissage, la transparence et le partage. Nous progressons pas à pas, apprenant et évoluant de manière continue et itérative. Pour plus de détails, rendez-vous sur notre site internet : www.olympp.fr LEVEL UP with OLYMPP !