Head of Data (F/H/X)💪 >7 ans d'expérience, combinant Data Engineering, Analytics et exposition de la Data à l'IA.
💰 Entre 80 et 95 K€ brut/an (selon profil).
📍 Nantes (Gare Sud).
⏳ Dès que possible.
🏠 Télétravail 3 jours/semaine.
🌍 iAdvize is an international company : you must have a fairly good English level for this position (>B2).
Notre mission chez iAdvize ? Réinventer l'expérience d'achat grâce à notre AI Shopping Assistant ✨.
Nous aidons les e-commerçants à transformer des sites aujourd’hui passifs en véritables expériences d’achat agentiques : intuitives, proactives et capables d’anticiper les besoins des visiteurs.
Notre AI Shopping Assistant (AISA) crée la confiance qui déclenche l’achat. Il répond instantanément aux questions, élimine les hésitations, recommande les produits pertinents et guide les visiteurs jusqu’au checkout, améliorant concrètement la conversion et la satisfaction 🛍️
La Data est au cœur de notre proposition de valeur. Nos ambitions de croissance internationale dépendent de métriques précises, fiables, et désormais d'une donnée nativement consommable par l'IA.
Rattachée au pôle Engineering, l'équipe Data est composée de 7 séniors et bénéficie d'une forte autonomie sur l'ensemble du cycle, de l'identification du besoin, à la mise en prod et l'analyse d'impact.
Elle s'appuie également sur une stack moderne : Airflow & Cloud Composer, Google BigQuery, Tableau, MCP servers, agents IA, data catalog...
En tant que Head of Data, tu incarnes la vision Data d'iAdvize et tu fais de notre donnée le “carburant” de notre transformation IA, pour nos clients comme en interne.
Voici quelques-unes de tes futures missions :
Manager et faire grandir l'équipe
Guider et accompagner leur montée en compétences.
Recruter et fidéliser les talents.
Définir et exécuter la roadmap
Construire et piloter la roadmap Data en alignement avec les enjeux stratégiques et clés du produit iAdvize.
Mesurer la valeur incrémentale de l'AISA, identifier les drivers de valeur et d'adoption produit pour optimiser la proposition et le modèle de pricing.
Connecter la data
Exposer la donnée de l'entreprise à nos agents IA.
Construire l'infra permettant aux agents d'interroger BigQuery directement, avec gouvernance et observabilité.
Travailler avec les équipes SI & Agentic et Engineering sur l'intégration data - agents, et définir le standard de gouvernance des accès.
Garantir la robustesse de la plateforme
Maintenir et faire évoluer une infrastructure Data robuste.
Garantir la fiabilité des flux et des dashboards certifiés.
Piloter les coûts cloud et les optimiser..
Évangéliser
Animer la communauté d'analystes en interne, et évangéliser les équipes Tech sur la structuration et l'exposition des données.
Assurer l'intégration des enjeux Data dans les roadmaps Produit, Tech et Business, et développer une culture Analytics & AI-augmented.
🚀 Ce poste est à impact : situé au cœur de la transformation IA d'iAdvize, tes actions dynamiseront le business en direct. Tu disposeras d’une grande autonomie technique, et d’un accès privilégié au ComEx par le CTO.
Accompagné·e d'une équipe et d'une stack solide, tu auras la possibilité de faire passer iAdvize dans l'ère agentique !
✔️ Tu as à minima 7 ans d’expérience en Data Engineering ET Analytics (bonus si Data Science), en environnement SaaS / e-commerce.
✔️ Tu as une expérience managériale confirmée d'équipes Data techniques, tu sais construire et piloter une roadmap Data à partir d'enjeux business (pas juste tech), et tu peux mettre les mains dans la stack quand c'est nécessaire.
✔️ Tu as une expérience concrète d'intégration entre données et LLM / agents IA (RAG, MCP, semantic layer, data catalog,..), tu disposes d’une solide expertise en structuration, modélisation et exposition de données.
✔️ Tu es très bon·ne communiquant·e : tu sais évangéliser autour de la donnée et de l'IA auprès d'équipes métier et du ComEx. Tu communiques de manière fluide aussi bien avec les équipes business que techniques.
✔️ Tu es curieux·se, à la pointe des innovations Data et IA (agents, MCP, evals, etc.) et tu navigues sereinement dans une organisation agile, flexible et en transformation rapide.
✔️ Tu es bilingue en Français et maîtrise l'Anglais écrit et oral.
🎁 Tu es expérimenté·e en migration / refonte de stack Data.
🎁 Tu as déjà travaillé sur l'écosystème MCP, Dust, n8n, Claude/Anthropic.
✅ Un environnement stimulant et créatif, qui valorise l’initiative et le partage de feedback pour progresser.
✅ Des Geniuses expert(e)s et impliqué(e)s, cultivant la bienveillance et l’entraide.
✅ Des actions concrètes mises en place en faveur de la diversité et de la RSE.
✅ Des possibilités d’évolution, un accompagnement pour développer tes compétences et ton leadership.
🤗 Un cadre agréable : des bureaux modernes à Nantes, ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver.
🏡 Un mode de travail flexible : télétravail jusqu’à 3 j/s après l’onboarding, 2 semaines par an de Work from Anywhere.
💜 Un système de cagnottes : pour sponsoriser les projets et valoriser la collaboration inter-équipes.
🚀 Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses.
🌱 Une entreprise engagée : un groupe de travail RSE pour une croissance responsable, ainsi qu’un jour par an dédié à une association.
🐶 Un jour par semaine dédié au meilleur ami de l’Homme : le chien !
🏆 Une entreprise innovante et reconnue : labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp.
💬 Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
📝 Étape 2 : Un entretien technique pour évaluer ton approche et tes capacités d’analyse.
🤝 Étape 3 : Une discussion avec le CTO pour te partager notre roadmap et nos futurs enjeux.
👥 Étape 4 : Une rencontre cross-department avec des C-Levels pour te partager une vue d’ensemble, ainsi qu’un moment privilégié avec l'équipe Data.
🎉 Welcome aboard !
Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à la révolution de l’expérience client avec l’IA Générative ! 🚀
La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées. Toutefois, nous pouvons utiliser des outils d’Intelligence Artificielle pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement.
Ces outils assistent notre équipe, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes. Suivez-nous sur notre page Welcome to the jungle !