Consultant conformité cyber & pilotagePour travailler au sein de la Direction Gouvernance, Risque, Conformité d'un grand groupe assurance, en charge de la mise en conformité aux réglementations cyber.
Programme de mise en conformité du groupe à la réglementation DORA
-Rédaction de livrables clé en lien avec la réglementation
-Suivi de la trajectoire des projets du programme : adéquation entre les réalisations des projets et les objectifs de conformité associés
-Animation d’ateliers et apport d’expertise sur la réglementation
-Revue de la trajectoire du programme : analyse des nouvelles publications réglementaires et identification des impacts sur le programme
-Intervenir en support sur le périmètre d’activité du Référent conformité
-Veille réglementaire et analyse d’impact des nouveaux textes (Cyber Resilience Act, AI Act, Cybersecurity Act, NIS 2…)
-Mise à jour des tableaux de bords et reporting de conformité
üParticipation aux activités de sensibilisation aux enjeux réglementaires (préparation de support, animation d’ateliers…)
-Piloter et reporter sur les tâches d’expertise des différents projets
-Mettre en place des rituels de pilotage pour produire un reporting clair : statut, météo, alertes, risques, décisions attendues, points de vigilance
-Assurer la traçabilité des décisions, actions, risques et arbitrages
-S’assurer de la priorisation des tâches, sécuriser le planning, anticiper les risques pour garantir l’atteinte des jalons
-Assurer un reporting régulier et une remontée des alertes (risques, dépendances, arbitrages) vers le management Projet
Plus de 5 ans d’expérience en cyber avec une expérience de mise en conformité réglementaire sur des banques / assurance (ex. : NIS / LPM , DORA) doublée de solides compétences en pilotage de projet.
•Connaissances DORA – Gestion des risques liés aux tiers
•Connaissance ISO 27001 ; 27002 ; 27005 ; NIST
•Connaissance règlementations NIS, DORA, Cyber Resilience Act (CRA)
Parfaite communication écrite et orale (Français)
Réflexes de pilotage (anticipation, escalade pertinente, arbitrage, gestion des parties prenantes)
•Capacité de synthèse
•Gestion d’équipe
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.