Chef de Projet Expert Cybersécurité – Contexte OSE & NIS (H/F)Chef de Projet Expert Cybersécurité – Contexte OSE & NIS (H/F)🚀 Le Contexte
Rejoignez la Direction Technique Informatique (DTI) dans un environnement à fort enjeu national. Dans le cadre du renforcement de nos obligations de sécurité (ANSSI : OSE, Directive NIS, ISO/IEC 27001), nous recherchons un expert capable de piloter des projets de sécurisation critiques et d’assurer la transition suite au départ d'un collaborateur clé.
🎯 Votre MissionVotre objectif est d'assurer le pilotage de bout en bout, la mise en œuvre technique et le suivi opérationnel des projets de cybersécurité, tant sur nos environnements On-premise que Cloud.
Vos chantiers prioritaires :
Pilotage de plans de remédiation : Suite aux audits de sécurité et recommandations de l'ANSSI (type OSE).
Identité & Accès (IAM) : Mise en œuvre de fédérations d’annuaires, MFA, SSO, gestion des annuaires AD / Azure AD et durcissement associé.
Sécurité Réseau : Projets de segmentation, cloisonnement, et déploiement d’architectures réseau sécurisées (Firewalls, Bastion).
Gouvernance & Expertise : Préparation des COPILs Sécurité, accompagnement des choix techniques et force de proposition auprès du Directeur de la DTI pour challenger les solutions techniques.
Nous ne cherchons pas seulement un coordinateur, mais un profil "Hands-on" capable de comprendre et de valider les architectures techniques.
Gestion de Projet : Maîtrise des méthodologies (Agile/Cycle en V) et outils de pilotage.
Infrastructures & Réseaux : Expertise en durcissement système, segmentation réseau, PKI et certificats.
Environnement Annuaire : Maîtrise avancée d'Active Directory, Azure AD et LDAP.
Cloud Security : Notions solides sur les environnements Azure / AWS / GCP et les problématiques DevSecOps (CI/CD sécurisé, IaC).
Conformité : Excellente connaissance des exigences ANSSI et des normes ISO 27001.
Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (RSSI, Directeurs techniques).
Esprit critique pour challenger les experts techniques et les prestataires.
Excellentes capacités de synthèse et de reporting (indicateurs de risques, supports de comités).
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.