Technical Product ManagerLe poste à pourvoir est en interne chez Free-Work (job board spécialisé dans l’IT et la tech) et Turnover-IT (plateforme de recrutement dédiée aux recruteurs IT et digital), des solutions incontournables du recrutement tech en France et à l’international, réunissant une communauté de centaines de milliers de profils IT qualifiés et plus de 4 000 recruteurs actifs.
En tant que Technical Product Manager, vous prendrez la responsabilité de piloter, affiner et exécuter la vision produit de nos plateformes au cœur de l’écosystème tech/recrutement. Vous collaborerez étroitement avec les équipes métiers, tech et business pour optimiser l’expérience utilisateur et accélérer la création de valeur sur nos produits. Vous aurez un rôle clé dans l'évolutions des produits existants et les innovations de demain.
Vos principales responsabilités
Définir et prioriser la roadmap produit en cohérence avec les objectifs stratégiques
Déployer de nouvelles intégrations techniques avec des partenaires externes (ex. ATS)
Concevoir et lancer de fonctionnalités basées sur des modèles d’apprentissage automatique (ex. recherche en language naturelle)
Superviser le développement d’une application mobile pour étendre l’accès à notre plateforme candidat et renforcer l’engagement de nos utilisateurs
Travailler avec les équipes techniques pour assurer la qualité, la performance et la maintenabilité de nos plateformes.
Participer au fonctionnement agile de l’équipe tech/product (Scrum), en contribuant activement aux rituels (priorisation, sprint planning, reviews) et à l’amélioration continue du delivery produit.
Garantir la qualité des livrables techniques en effectuant la recette métier.
Structurer, analyser et itérer sur les indicateurs clés de performance produit (acquisition, activation, rétention, satisfaction).
Communiquer la vision produit aux parties prenantes internes et externes, en traduisant les besoins métiers en spécifications techniques claires.
Ce que nous recherchons
Un parcours de développeur confirmé (frontend ou backend), avec une compréhension fine des contraintes techniques et des compromis d’architecture — vous saurez dialoguer naturellement avec des équipes techniques et comprendre les implications des choix produit.
Une première expérience réussie en product management, avec exemples concrets de gestion de roadmap, priorisation, lancement de fonctionnalités et analyse de données utilisateur.
La capacité à penser de manière analytique et pragmatique, tout en gardant une approche centrée sur l’utilisateur final.
Communication claire et structurée (français et anglais): clarté dans la rédaction de spécifications, aisance pour présenter des concepts complexes à un public technique et non-technique.
Une appétence pour les challenges techniques tels que l’intégration de services externes, l'IA générative, les problématiques de performance web et mobile.
Une expérience passée sur des produits ayant un impact direct sur la croissance ou l’engagement d’une plateforme d’envergure, idéalement dans l’univers du recrutement ou SaaS.
Compétences techniques & méthodologies
Connaissance de l’écosystème moderne de développement web et mobile.
Expérience avec des processus d’itération rapide, mesure d’impact (A/B testing, métriques produits) et priorisation basée sur la donnée.
Sensibilité à la qualité du produit, UX et performance technique.
Free-Work group, c'est 20 personnes engagées, communicantes et venant de différents horizons qui développent ensemble une communauté regroupant des experts en informatique et des donneurs d’ordre du secteur de l’IT. Spécialiste des jobboards et du recrutement IT, Free-Work group édite depuis 2003 : Free-Work.com, plateforme dédiée aux talents IT en recherche d’emploi, stage, alternance - Plus de 2 000 jobs et missions IT publiés chaque semaine - Plus de 3 000 recruteurs actifs - Infos sur les tendances salaires en informatique - Forum collaboratif réputé : mine d’informations & d’échanges entre freelances - Les conseils et tendances sur le marché de l’IT - Blog d’actualités IT Turnover-it.com, outil de référence des DSI des ESN sur un marché de l’emploi IT en forte tension, propose : - L'accès à une CVthèque « fraîche » de profils IT à jour - La publication d’offres de mission et d’emploi sur nos deux jobboards reconnus auprès des candidats IT - Des outils de communication RH / marque employeur - Une mise en relation directe avec les talents IT - Une place de marché BtoB entre ESN Notre mission est d’apporter aux talents IT, un maximum de facilités pour exercer leur savoir-faire et, faire valoir leurs compétences, tout en répondant aux besoins croissants des recruteurs dans ce secteur.