Transformation & Culture Change Lead – DevOps / AgileDans le cadre d’un programme de transformation des équipes de Production Applicative, nous recherchons un profil senior pour accompagner l’évolution des pratiques opérationnelles et de la culture organisationnelle.
Les objectifs de la transformation sont :
Cartographier et combler les lacunes de compétences
Clarifier les parcours de carrière et de développement professionnel
Implémenter un apprentissage intégré au flux de travail
Transformer les pratiques managériales vers un rôle d’accompagnement et de coaching
Développer une culture d’amélioration continue
Co-construire et diffuser les pratiques communes des équipes
Maintenir une communication continue autour de la transformation
Animer la dynamique de changement et favoriser l’engagement des équipes
Le consultant interviendra auprès des équipes organisées en Squads et Chapters afin de favoriser la transversalité, le partage de connaissances et l’adoption des nouvelles pratiques.
Expérience en transformation organisationnelle IT
Expertise en :
coaching
conduite du changement
animation de communautés
learning & development
Bonne compréhension des environnements :
Agile
DevOps
Production Applicative
Capacité à accompagner des managers et équipes techniques
Expérience en facilitation et communication transverse
Programme de transformation des équipes IT
Organisation en Squads et Chapters
Environnement Agile / DevOps
Forte dimension :
accompagnement humain
transformation culturelle
amélioration continue
Interaction avec équipes techniques, managers et responsables transformation
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.