Chef de Projet Applicatif SAP🧭 Contexte
L’entreprise mène simultanément plusieurs projets applicatifs au sein de son SI, notamment :
• Projets SAP (modules standards et développements spécifiques)
• Projets d’interfaces et de middleware (facturation électronique, dématérialisation, intégrations externes)
• Projets applicatifs hors SAP interconnectés avec l’écosystème SI du groupe
Ces initiatives nécessitent une coordination étroite entre les équipes métiers, les équipes IT centrales et locales, ainsi que des prestataires externes. Les enjeux de sécurité, de conformité et de stabilité du SI sont au cœur des préoccupations.
🎯 Mission
Dans le cadre d’un programme de transformation digitale, le Chef de Projet Applicatif intervient sur le pilotage de projets à forts enjeux métiers, couvrant à la fois l’écosystème SAP et les solutions d’intégration du système d’information.
Il assure la coordination des équipes, la maîtrise des risques et la bonne exécution des projets applicatifs, depuis le cadrage jusqu’au déploiement.
🛠️ Missions principales
• Pilotage de projets applicatifs de bout en bout : cadrage, planification, suivi, mise en production
• Coordination des parties prenantes et animation de la gouvernance projet
• Supervision des phases de conception, réalisation, tests et déploiement
• Gestion des risques, analyse des impacts SI, suivi des actions et reporting
• Accompagnement des utilisateurs et sécurisation du Go Live
👤 Profil recherché
• Expérience confirmée en gestion de projets applicatifs complexes, idéalement en environnement SAP
• Maîtrise des problématiques d’intégration SI et des interfaces
• Connaissance des processus métiers liés à la facturation et aux flux financiers
• Compétences méthodologiques solides : cycle en V, agile ou hybride
• Sensibilité aux enjeux de sécurité, conformité et qualité
• Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.
🧩 Environnement technique
• SAP : FI, SD, MM – standards et spécifiques
• Intégration & Middleware : SAP PI/PO, SAP CPI, EDI, API, Webservices
• Applications métiers tierces et interconnexions multi-sites
• Outils de gestion de projet et ticketing : JIRA, ServiceNow, etc.
📅 Informations générales
• Télétravail : jusqu’à 50 %
• Langues : Français courant, anglais technique requis
NoneGalula Consulting est une ESN en pleine croissance, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises sur les solutions Oracle (E-Business Suite, ERP Cloud, HCM Cloud) et SAP. Elle se distingue par son exigence dans le recrutement, son expertise technique et sa volonté de former des talents capables de relever les défis complexes de la transformation digitale. Galula Consulting se présente par : • Expertise reconnue : Galula Consulting accompagne ses clients dans la migration et l’optimisation de leurs systèmes ERP (Oracle, SAP), garantissant la continuité opérationnelle et la performance des processus financiers, achats et gestion. • Culture de l’excellence : Le recrutement repose sur des critères exigeants : compétence technique, adaptabilité, esprit d’équipe et engagement. L’entreprise recherche des profils passionnés par l’innovation et prêts à contribuer activement à la réussite des projets clients. • Opportunités de carrière : Les collaborateurs évoluent dans un environnement stimulant, avec des projets variés et internationaux, et bénéficient d’une formation continue favorisant leur progression et leur épanouissement professionnel. • Valeurs fortes : Galula Consulting valorise la collaboration, l’innovation et la transformation digitale, offrant aux talents la possibilité de façonner l’avenir du numérique aux côtés de clients prestigieux. • Croissance constante : Implantée en Île-de-France, l’entreprise est en pleine expansion et recrute régulièrement des consultants spécialisés (Oracle ERP Cloud, SAP S/4HANA, Oracle HCM Cloud, etc.) pour renforcer ses équipes. Rejoindre Galula Consulting, c’est intégrer une ESN ambitieuse et innovante, où chaque talent est reconnu comme un acteur essentiel de la réussite collective. Les profils recrutés auront l’opportunité de : • Participer à des projets stratégiques de transformation digitale. • Développer leurs compétences dans un cadre collaboratif et formateur. • Contribuer à l’essor d’une entreprise en forte croissance.