Bonjour à tous,
Je recherche un "Ingénieur Datacenter" avec un solide background en électricité et une bonne maîtrise des systèmes de refroidissement (HVAC / cooling).
Mission
Revue, mise à jour et analyse des procédures de maintenance.
Réalisation d’analyses de risques en autonomie.
Support technique aux équipes internes du client (pas de gestion de projet).
Compréhension complète de l’architecture électrique.
Compréhension de l’architecture de refroidissement (HVAC, cooling infrastructure).
Compétences clés
Électricité : HT / LV, UPS, topologie électrique, bascules réseau → groupe électrogène.
Mechanical : HVAC, cooling, redémarrage équipements.
Capacité à décrire les risques liés aux coupures, bascules, redémarrages.
Bon niveau d’Anglais (oral comme à l’écrit).
Pour tout intérêt, merci de m'envoyer votre CV actualisé en format word de préférence.
Cordialement,
NV
Ingénieur électricité ou mécanique.
Niveau intermédiaire à senior (pas de junior).
Très autonome, rigoureux, orienté sécurité et continuité de service.
Profil 100 % technique (pas de Chef de projet).
Bon niveau d'Anglais (l'entretien se fera en français et en anglais).
Compréhension approfondie de la topologie électrique d’un site.
Capacité à décrire et analyser les équipements depuis Enedis jusqu’aux RAC.
Maîtrise des risques liés aux coupures, bascules, redémarrages (ex : impact d’une coupure d’onduleur sur l’infrastructure).
Connaissance des environnements HT / LV, UPS, inverseurs de source.
Capacité à anticiper les impacts d’une bascule réseau → groupe électrogène.
Compréhension de l’architecture de refroidissement d’un data center.
Connaissance des systèmes HVAC, chillers, CRAH/CRAC, circuits d’eau glacée, etc.
Capacité à évaluer les risques lors de changements d’état ou de redémarrages d’équipements.
La réussite d'une entreprise repose sur le travail de ses collaborateurs. Chez TEKsystems®, nous comprenons les personnes. Chaque année, nous plaçons plus de 80 000 professionnels de l'informatique, dont plusieurs milliers en CDI à travers le monde. Notre connaissance approfondie de la gestion du capital humain nous permet d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs métier, tout en optimisant leurs stratégies en matière de personnel informatique