Chef de projet MOA – Expert Prévoyance / Graphtalk AIA V4Nous recherchons un Chef de projet MOA Sénior pour intervenir sur des projets du domaine Prévoyance au sein d’un grand acteur de la protection sociale.
Vous interviendrez en tant qu’expert sur les activités suivantes :
Analyse des besoins et propositions de solutions techniquement viables et peu coûteuses.
Réalisation d’études de faisabilité en phase d’émergence (projets et maintenance).
Animation éventuelle d’ateliers métiers.
Coordination des travaux de conception avec les équipes du domaine et les autres équipes SI impactées.
Pilotage de projets si nécessaire : préparation de comités, estimations de charges, arbitrages.
Rédaction des livrables de conception conformément au planning.
Instruction d’évolutions : analyse, recherche de solution, rédaction des spécifications détaillées.
Participation aux phases de recette et, le cas échéant, au paramétrage.
Suivi de ses sujets de bout en bout.
Assistance aux collaborateurs de l’équipe Prévoyance (développement, recette, suivi de production).
Reporting précis : avancement, budget, risques.
Expertise impérative en Prévoyance sur Graphtalk AIA V4.
Compétences confirmées en conception technique et fonctionnelle, et en développement de solutions.
Capacité à piloter des projets et à produire les livrables attendus.
Très bonnes compétences de coordination et relationnelles.
Français courant (impératif).
Disponibilité pour quelques déplacements ponctuels.
Présence souhaitée 3 jours par semaine sur site.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.